La méthode la plus efficace pour que n'importe qui vous aime et vous fasse confiance est de maîtriser l'effet Rosenthal dans la psychologie. Avez-vous remarqué que certaines personnes parviennent toujours à susciter de la sympathie chez les autres, au point que ces derniers sont même disposés à les aider activement, tandis que d'autres, malgré leurs efforts, sont souvent ignorés et négligés ? Quelle est la différence ? La réponse réside dans un principe psychologique : l'effet Rosenthal. Qu'est-ce que l'effet Rosenthal ? En termes simples, vos attentes et évaluations à l'égard d'une personne influencent réellement sa performance. Si vous croyez en ses capacités, il deviendra effectivement meilleur. Si vous pensez qu'il ne peut pas y arriver, il finira par ne pas y arriver. Ce n'est pas de la superstition, c'est un mécanisme psychologique validé par de nombreuses expériences.

En 1968, le psychologue Rosenthal a réalisé une expérience dans une école primaire. Il a sélectionné aléatoirement quelques élèves et a dit aux enseignants que ces enfants avaient un intellect exceptionnel et un potentiel illimité. Huit mois plus tard, les résultats de ces élèves prometteurs avaient vraiment fait un bond en avant. Mais la vérité est que ces enfants avaient été choisis au hasard au départ, sans aucune différence avec les autres, la seule variable étant les attentes des enseignants. Pourquoi cela se produit-il ? Parce que lorsque vous croyez sincèrement qu'une personne a du potentiel, votre regard, votre ton et votre attitude transmettent confiance et affirmation. Cette confiance peut stimuler le sentiment de valeur personnelle chez l'autre, lui donnant le dynamisme psychologique de "je suis remarqué, je ne peux pas le décevoir", ce qui le pousse à travailler plus dur, à se concentrer davantage et à vouloir prouver sa valeur. Finalement, il devient vraiment ce que vous attendiez. Inversement, si vous pensez qu'une personne est peu fiable, chacun de vos regards exprime "je ne te fais pas confiance". S'il le ressent, il pensera que, puisque vous ne croyez pas en lui, pourquoi devrait-il se donner à fond ? Au fil du temps, il devient vraiment la personne peu fiable que vous perceviez.

Mais la plupart des gens utilisent mal ce principe. Ils pensent que l'effet Rosenthal consiste à complimenter, à flatter et à dire des choses positives. Ainsi, ils complimentent tout le monde et disent à chaque personne qu'elle est formidable et incroyable. Que se passe-t-il alors ? L'autre personne n'y croit pas du tout et pense plutôt que vous êtes hypocrite, artificiel et intéressé. Le véritable effet Rosenthal n'est pas un compliment superficiel, mais une croyance authentique. Vous devez vraiment voir les points forts de l'autre et croire qu'il a la capacité de bien faire quelque chose, puis transmettre cette croyance par des actions concrètes. C'est la puissance de l'effet Rosenthal : une affirmation sincère peut changer le parcours d'une personne.

Mais le problème est là : pourquoi la plupart des gens n'y parviennent-ils pas ? Parce qu'ils ne croient tout simplement pas les autres, ils ont l'habitude de chercher des défauts, de poser des questions, de remettre en question les capacités des autres. Ils disent à voix haute que tu peux le faire, mais dans leur tête, ils pensent qu'il ne va certainement pas y arriver. Cette incohérence, l'autre peut la percevoir d'un seul coup d'œil. Il y a aussi des personnes qui croient les autres, mais ne l'expriment pas. Ils pensent que l'autre est bien, mais ne le disent jamais, et finalement, l'autre ne sait pas du tout que tu les approuves, et ne peut donc pas ressentir tes attentes.

Pour bien utiliser l'effet Rosenthal, vous devez faire trois choses : Premièrement, apprenez à découvrir les qualités des autres, ne vous concentrez pas toujours sur leurs défauts, mais cherchez activement ce qu'ils font bien, même si ce n'est qu'un petit détail, comme le fait qu'ils répondent rapidement aux messages, ce qui montre qu'ils vous apprécient, ou qu'ils s'expriment de manière logique, ce qui signifie qu'ils ont réfléchi, ce sont tous des points qui méritent d'être reconnus. Deuxièmement, exprimez votre reconnaissance, ne restez pas silencieux, dites concrètement à l'autre personne ce que vous pensez qu'elle fait particulièrement bien, et pourquoi cela vous a fait ressentir quelque chose ; ce type de retour concret est plus utile que mille compliments. Troisièmement, donnez à l'autre la possibilité de s'exprimer ; si vous croyez qu'il peut bien faire, ayez le courage de lui confier des tâches et donnez-lui l'occasion de prouver ses capacités, ne vous mêlez pas de chaque détail pour surveiller l'exécution. Votre confiance se transformera en sa motivation.

L'essence de l'effet Rosenthal est que vous réveillez la force intérieure de l'autre qui souhaite s'améliorer grâce à votre attente sincère. Une fois cette force activée, elle peut produire des effets étonnants. Mais rappelez-vous, ce n'est pas une technique de manipulation, ce n'est pas pour faire semblant de tromper les autres. Si vous méprisez profondément l'autre, peu importe à quel point vos mots sont flatteurs, l'autre ressentira le véritable effet Rosenthal. La condition préalable est que vous devez vraiment croire en le potentiel de l'autre et sincèrement espérer qu'il s'améliore. À partir d'aujourd'hui, essayez d'appliquer ce principe aux personnes qui vous entourent, voyez les points brillants de l'autre, exprimez votre reconnaissance, offrez-lui confiance et espace. Vous découvrirez que lorsque vous commencez à croire en les autres, ils commenceront également à croire en vous. Lorsque vous réveillez le potentiel des autres grâce à vos attentes, votre propre influence continue également à croître. La connexion la plus profonde entre les gens n'est pas un échange d'intérêts, mais un succès mutuel. Vous faites en sorte que les autres se sentent valorisés, et ils vous garderont naturellement à l'esprit. Vous allumez les possibilités des autres avec votre attente sincère, et ils vous rendront votre confiance par des actions. Alors, ne vous plaignez plus de pourquoi les autres ne vous aiment pas ou ne vous font pas confiance; demandez-vous d'abord si vous avez déjà cru sincèrement en quelqu'un, avez-vous agi de manière concrète pour faire ressentir vos attentes à l'autre ? Si ce n'est pas le cas, commencez à changer dès maintenant, la puissance de la croyance est bien plus forte que vous ne l'imaginez. Lorsque vous apprenez à utiliser l'effet Rosenthal pour influencer les autres, vous découvrirez également que le monde change d'attitude envers vous.