Parfois, je me demande : si les gens d'affaires passaient plus de temps à s'engager avec les memes et la culture communautaire plutôt qu'à s'obséder sur le 'théâtre du leadership', aurions-nous réellement de meilleurs leaders ?

L'ironie est réelle. Les types d'entreprise traditionnels sont tellement concentrés sur leur apparence autoritaire qu'ils manquent ce qui résonne réellement avec les gens. Pendant ce temps, les meilleurs bâtisseurs de communauté ? Ce sont ceux qui postent des conneries et se connectent de manière authentique.

Peut-être que la décentralisation n'est pas seulement une question de technologie, mais qu'il s'agit de se débarrasser complètement du leadership performatif.