Donc, le conseil d'administration de Tesla vient d'approuver ce qui pourrait être le contrat de rémunération le plus fou de l'histoire des entreprises. Nous parlons de $1 trillion pour Musk. Oui, vous avez bien lu—trillion avec un T.

Voici le hic : ce n'est pas un salaire garanti. Musk ne gagne qu'un centime si Tesla réussit à atteindre ses objectifs de valorisation et ses normes opérationnelles. Il parie essentiellement tout sur sa vision de l'autonomie et de la robotique qui décolle de manière massive.

Les actionnaires ont voté oui, ce qui signifie qu'ils croient en ses projets audacieux. Plus de parts de propriété pour lui, de plus grandes chances de transformer le transport et l'IA. Mais si ces jalons ne sont pas atteints ? Il s'en va les mains vides.

Les enjeux sont bien plus élevés que cela. Cela va soit redéfinir la compensation des dirigeants, soit être une histoire spectaculaire de ce qui aurait pu être. Quoi qu'il en soit, tous les regards sont tournés vers la capacité de Tesla à atteindre ces objectifs ambitieux.