Aujourd'hui est le jour—les actionnaires de Tesla votent sur ce qui pourrait être le plus grand package de compensation de l'histoire des entreprises. Nous parlons d'une valorisation potentielle de mille milliards de dollars liée aux jalons de performance de Musk.

Alors, qu'est-ce qui est réellement sur la table ? Le vote revient sur cet accord de rémunération controversé de 2018, qui a été initialement annulé par les tribunaux du Delaware. S'il est adopté, il renforce le soutien des actionnaires malgré les contestations juridiques. S'il échoue ? Nous pourrions voir des bouleversements dans la gouvernance ou même des changements stratégiques.

Le résultat est important au-delà de Tesla — il crée un précédent pour la manière dont les entreprises dirigées par des fondateurs structurent les incitations des dirigeants. Les marchés regardent de près car il ne s'agit pas seulement du salaire d'un PDG. Il s'agit d'aligner la création de valeur à long terme avec d'énormes participations en capital. Les investisseurs institutionnels soutiendront-ils la recommandation du conseil d'administration ou pousseront-ils pour des conditions révisées ? Quoi qu'il en soit, la décision a des répercussions dans les secteurs de la technologie et de la finance.