La crise du vieillissement au Japon : Travailler jusqu'à 70 ans... ou au-delà ?

L'âge de la retraite au Japon continue de changer. Les travailleurs à travers le pays en parlent. Certains s'inquiètent.

Le Japon n'est pas seul dans cette tendance. Regardez autour de vous. L'Australie, le Danemark, la Grèce, le Canada - tous repoussent la retraite au-delà de 65 ans maintenant.

Mais la situation au Japon semble différente. Plus urgente. La crise du vieillissement là-bas ? Probablement la pire au monde. En 2021, le gouvernement a agi. Ils ont déclaré que les travailleurs pouvaient rester volontairement jusqu'à 70 ans au lieu de partir à 65.

L'histoire semble se répéter. C'est plutôt intéressant de voir comment cela fonctionne là-bas. D'abord vient l'extension "volontaire". Ensuite, la partie obligatoire suit. Toujours. La retraite à 60 ans est devenue obligatoire en 1998. Le système à 65 ans ? Obligatoire depuis 2013.

Alors, quelle est la suite ? Peut-être qu'en 2035, tout le monde travaille jusqu'à 70 ans ? Pas le choix. Imaginez célébrer sept décennies de vie à votre bureau.

Travailler pour toujours ?

Les personnes âgées japonaises travaillent vraiment dur. Ce n'est pas juste un stéréotype.

Environ 10 millions de personnes âgées continuent de travailler au Japon. Un travailleur sur sept a plus de 60 ans maintenant. Ce chiffre ne cesse d'augmenter, année après année.

Même après 70 ans, beaucoup ne s'arrêtent pas vraiment. Ils touchent des pensions mais reviennent en tant que "consultants" ou "conseillers."

Le gouvernement parle de ce "concept de vie de 100 ans." Cela sonne poétique. Tout le monde restant actif grâce à leurs longues espérances de vie. Un bel emballage.

Version jolie : "un plan de vie d'un siècle" Réalité : Travailler jusqu'à s'effondrer

Le système d'emploi à vie rend cela possible. La plupart des diplômés obtiennent des emplois permanents juste après l'université. Une fois à l'intérieur, votre salaire augmente généralement avec l'âge, et non avec la performance. Comme le statut de titulaire.

(Cela crée d'énormes problèmes. Les travailleurs plus âgés encombrent les postes supérieurs. Les jeunes ne peuvent pas progresser. Les nouveaux diplômés reçoivent une terrible rémunération malgré la pression. Beaucoup pensent : "Pourquoi faire des efforts ?")

À 50-60 ans, les employés gagnent beaucoup plus que le personnel plus jeune. Ils soutiennent encore des familles alors que la retraite approche.

Puis la retraite arrive. Les revenus s'effondrent. Beaucoup n'ont d'autre choix que de continuer à travailler.

Problèmes de pension

Tout le monde en profite lorsque la retraite est retardée. Les familles. Le gouvernement. Tout le monde sauf le travailleur.

Le Japon souligne l'augmentation de l'espérance de vie. Pas faux. En 1960, les hommes vivaient jusqu'à environ 65 ans. Maintenant ? 82 ans. Les femmes atteignent 88 ans. La plupart des gens atteignent l'âge de la retraite tout à fait capables de travailler.

Vivre plus longtemps signifie des soins médicaux coûteux et des pensions. Les impôts doivent soutenir cela. L'âge de la retraite ancien ? Ce n'est plus financièrement possible.

Les baby-boomers d'après-guerre prennent leur retraite maintenant. D'ici 2040, la part des personnes âgées de 65 ans et plus passera de 29 % à 35 % de la population.

Pendant ce temps, le nombre de naissances continue de diminuer. Rapidement. Environ 700 000 bébés en 2023. Les experts avaient prédit 840 000 il y a seulement quelques années. Ils n'étaient même pas proches.

Moins de naissances plus plus de personnes âgées égalent un cauchemar pour les retraites.

Pas assez de travailleurs pour soutenir les retraités. Mathématiques simples. Le ratio travailleurs-retraités se réduit. Les prestations doivent diminuer.

Pour les personnes ayant de petites pensions, trouver des emplois plus faciles aide les finances familiales. De nombreux seniors acceptent des contrats dans des emplois de services après la retraite : supermarchés, taxis, hôtels, restaurants.

Les entreprises aiment embaucher des travailleurs plus âgés. Salaires horaires. Moins d'avantages. Comparé aux jeunes travailleurs rares ? Les employés âgés coûtent moins.

Retraite ? Qu'est-ce que c'est ?

Tamiko Honda, 91 ans. Elle travaille toujours cinq jours par semaine à nettoyer chez McDonald's. Audition et vision défaillantes.

Yoshimitsu Yabuta, 96 ans. Travaille quatre nuits par semaine. Nettoyage de McDonald's. De 23h à 5h.

À la télévision, les deux disent que le travail les garde en bonne santé. Les jeunes collègues luttent contre la solitude. Cela donne un sens. M. Yabuta veut travailler jusqu'à 100 ans si possible.

Les personnes âgées japonaises souhaitent-elles une retraite anticipée ? Bien sûr.

Tout le monde n'a pas une endurance ou une motivation surhumaine.

La plupart des gens rêvent de se détendre après le travail.

Alors, de combien d'argent avez-vous besoin ? Les Japonais appellent cela le "problème du fonds post-retraite."

Un couple à la retraite a besoin d'environ 20 millions de yens ($140,000) au-delà des pensions gouvernementales pour vivre confortablement. C'est ce que dit le ministère.

Y arriver ? Difficile. Surtout avec des ménages à revenu unique.

Les banques japonaises offrent pratiquement zéro intérêt. La bulle immobilière a éclaté il y a des années. Les propriétés de vacances sont devenues des fardeaux financiers. Sans investissements étrangers, il semble impossible d'épargner correctement.

Depuis 2020, l'inflation ne cesse d'augmenter. Le yen continue de baisser. Les prix des aliments explosent tandis que les retraites restent stables. De nombreux retraités soutiennent même financièrement leurs enfants adultes.

Les personnes âgées japonaises portent de lourdes charges.

Alors que ces problèmes se multiplient sans réponses claires, la crise du vieillissement au Japon prévient d'autres nations confrontées à des futurs similaires. Le chemin à suivre semble difficile. Et long.