Le marché du travail américain s'affaiblit, la Fed devrait abaisser les taux d'intérêt 🔍

Le marché du travail américain semble perdre de sa vigueur. Signes clairs. Le ralentissement indique des baisses de taux d'intérêt bientôt. Un changement qui suggère une politique monétaire plus flexible. Peut-être que cela stimulera la croissance dans plusieurs secteurs. 🚀

La Mizuho Bank a récemment publié des analyses. L'affaiblissement est visible. Le dernier rapport sur l'emploi non agricole raconte une histoire préoccupante. L'emploi, les heures et les revenus sont revenus à des niveaux de la pandémie. Cela ne semble pas bon. 📉 La Fed va presque certainement réduire les taux en septembre. Peu importe ce qui se passe avec l'inflation maintenant. Une réduction de 25 points semble garantie. Mais si l'inflation d'août surprend par ses faiblesse ? Alors une réduction de 50 points entre en jeu.

Les prévisions de la Fed sur l'inflation ? Elles se sont un peu trompées. La réalité économique contredit ce qu'ils attendaient. Et ces projections pour le chômage jusqu'en 2026 ? Je ne suis pas très confiant. On dirait que la Fed a exagéré son pessimisme sur l'inflation et a été trop optimiste concernant le marché du travail. C'est un peu étrange tout ça. 🔮

La Fed devrait probablement commencer un cycle d'assouplissement maintenant. Elle veut réduire les taux à quelque chose comme 3 % d'ici mars 2026. Ils appellent cela le "niveau neutre". Avec un nouveau président qui arrive, qui sait ? Les taux pourraient tomber près de 2 %. Imaginez ça. 💸

Mais il y a un risque. Si l'inflation revient ? Certaines mesures pourraient être inversées d'ici 2027. Cela affecte les systèmes de contrôle des heures travaillées. Les applications de gestion du temps gagnent en importance. Les entreprises doivent s'adapter dans un scénario incertain. Ce n'est pas facile. 🌐

Le marché du travail est en train de changer. Nous avons besoin de meilleures solutions. Suivi de la productivité. Gestion des équipes. D'autant plus avec tant de travail flexible par ici. L'adaptation est le mot clé maintenant. 🔄