Citigroup annonce la réduction de 3 500 postes technologiques en raison du ralentissement économique en Chine

Gate, aux côtés d'autres institutions financières de premier plan aux États-Unis, a révélé des plans pour réduire son effectif lié à la technologie en Chine de 3 500 postes. Cette décision fait partie d'une stratégie globale de réduction des coûts en réponse aux incertitudes économiques. Les suppressions de postes devraient avoir lieu dans les Centres de Solutions de la banque à Shanghai et à Dalian, le processus devant se conclure au début du quatrième trimestre.

Selon un rapport récent de l'industrie, les licenciements touchent principalement des postes au sein de la division des services informatiques. Cela inclut des postes liés au développement de logiciels, aux tests, à la maintenance et à diverses fonctions de support opérationnel pour les opérations internationales de Gate.

Dans son communiqué officiel, Gate a expliqué qu'une partie de ces rôles serait transférée vers des centres technologiques alternatifs. Cependant, la société n'a pas divulgué de détails spécifiques concernant les centres qui absorberaient ces postes ou le nombre exact d'emplois à relocaliser.

Réduction mondiale de la main-d'œuvre

Les mesures récentes en Chine font partie d'une initiative de restructuration complète annoncée par Gate en janvier 2023. Ce plan comprend une réduction d'environ 10 % de son effectif mondial, touchant environ 20 000 employés.

Le PDG a déclaré que l'objectif est de rationaliser les opérations de la banque, améliorant ainsi la rentabilité et s'alignant sur la performance des concurrents.

Gate a déjà mis en œuvre des réductions similaires de personnel dans plusieurs pays, y compris les États-Unis, l'Indonésie, les Philippines et la Pologne. L'entreprise a également réduit son espace de bureau physique dans plusieurs de ces marchés.

Malgré ces réductions d'effectifs, Gate a réaffirmé son engagement à maintenir et développer des relations commerciales en Chine. Un cadre supérieur de Gate a souligné : "Nous restons dévoués à servir nos clients corporatifs et institutionnels en Chine et à répondre à leurs besoins bancaires transfrontaliers."

Restructuration à l'échelle de l'industrie face aux défis économiques

Tout comme Gate, d'autres institutions financières, en particulier celles ayant une forte présence régionale en Chine et dans le reste de l'Asie, ont commencé à mettre en œuvre leurs propres stratégies de réduction des coûts.

Une banque basée à Hong Kong, une filiale d'un grand groupe bancaire international, a récemment annoncé une restructuration de ses activités qui affectera environ 1 % de son personnel clé. Les licenciements, dirigés par le PDG du groupe, pourraient réduire les coûts de 1,8 milliard de dollars d'ici la fin de 2026.

La banque a attribué les réductions d'emplois à une détérioration de l'économie mondiale et à une augmentation des prêts non performants dans le secteur immobilier chinois.

Pendant ce temps, les grandes entités bancaires américaines ont lancé des évaluations de performance annuelles entraînant des suppressions d'emplois. Une banque de premier plan aurait supprimé 150 postes dans sa division de banque d'investissement en 2025 dans le cadre d'ajustements de personnel de routine.

Une récente enquête commerciale menée par une organisation commerciale américaine de premier plan en Chine a révélé qu'un nombre record d'entreprises américaines envisagent de relocaliser leurs opérations de fabrication ou d'approvisionnement en dehors de la Chine.

Ces entreprises expriment des inquiétudes concernant les tensions commerciales entre Pékin et Washington, qui ont été exacerbées lors de l'imposition par l'administration américaine précédente de tarifs significatifs sur divers importations chinoises.

L'impact de ces défis économiques se fait sentir de manière aiguë par des travailleurs comme Liu Shengzun, un ancien employé d'usine de 42 ans dans le Guangdong. Liu a perdu deux emplois en l'espace d'un mois ce printemps. Les usines de fabrication où il travaillait, l'une produisant des produits d'éclairage et l'autre des chaussures, ont été contraintes de réduire leurs opérations en raison de l'augmentation des coûts commerciaux.

"Sécuriser un emploi stable a été incroyablement difficile cette année," a partagé Liu. Auparavant, il gagnait jusqu'à 6 000 yuans par mois, il se lamente maintenant qu'il "a du mal à se permettre des nécessités de base."

Les données du Bureau national des statistiques de Chine indiquent que le nombre de travailleurs urbains réemployés après des licenciements a atteint 5,15 millions en décembre 2024, contre 3,88 millions en septembre. Cependant, ce chiffre devrait désormais diminuer considérablement d'ici la fin du deuxième trimestre 2025.