Quatre manifestations de la réaction aux traumatismes de l'enfance : 1. Personnalité de type plaire, souvent nié durant l'enfance, manque de confiance en soi. 2. Bien qu'il ne le veuille pas, il est toujours incapable de refuser les demandes des autres, a une faible estime de soi, a l'habitude de mettre les besoins des autres en premier. 3. Tendance à pleurer sans contrôle, n'étant pas compris par ses parents depuis l'enfance, se sentira blessé sans s'en rendre compte en grandissant. 4. Avoir toujours tendance à penser au pire, une petite erreur au travail le fait sentir qu'il va être licencié. #BTCÐ Launchpool收益超3%##Alpha 积分系统上线##以太坊十周年#
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DogHeadRushesForward_
· Il y a 21h
Dans une entreprise en Chine, ceux qui savent travailler sont appelés employés ; ceux qui savent gérer les relations sont appelés dirigeants ; ceux qui savent manipuler les affaires sont appelés patrons. Ceux qui veulent vraiment réussir sont tous des personnes qui ne respectent pas les règles.
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DogheadIsNotConfused_
· Il y a 21h
Dans une entreprise en Chine, ceux qui savent travailler s'appellent des employés ; ceux qui savent gérer les relations s'appellent des dirigeants ; ceux qui savent établir des stratégies s'appellent des patrons. Ceux qui veulent vraiment réussir sont tous des personnes qui ne respectent pas les règles.
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TheGoldenTouchOfDog
· Il y a 21h
Dans une entreprise en Chine, ceux qui savent travailler s'appellent des employés ; ceux qui savent gérer les relations humaines s'appellent des leaders ; et ceux qui savent manœuvrer s'appellent des patrons. Ceux qui veulent vraiment réussir sont tous des personnes qui ne respectent pas les règles.
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TeaOldFriends
· Il y a 21h
Dans une entreprise en Chine, ceux qui savent travailler sont appelés employés ; ceux qui savent gérer les relations humaines sont appelés leaders ; ceux qui savent manœuvrer sont appelés patrons. Ceux qui veulent vraiment réussir sont tous des personnes qui ne respectent pas les règles.
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RaiseYourHeadAndWeal
· Il y a 21h
Dans une entreprise en Chine, ceux qui savent faire le travail sont appelés employés ; ceux qui savent gérer les relations sont appelés leaders ; ceux qui savent établir des réseaux sont appelés patrons. Ceux qui veulent vraiment réussir sont tous des personnes qui ne respectent pas les règles.
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DogHeadNodded_MoneyEv
· Il y a 21h
Dans une entreprise en Chine, ceux qui savent travailler sont appelés employés ; ceux qui savent gérer les relations humaines sont appelés dirigeants ; ceux qui savent manœuvrer sont appelés patrons. Ceux qui veulent vraiment réussir sont tous des personnes qui ne respectent pas les règles.
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LoneWolfOfTheDarkNi
· Il y a 21h
Dans une entreprise en Chine, ceux qui savent faire le travail s'appellent des employés ; ceux qui savent gérer les relations s'appellent des dirigeants ; ceux qui savent créer des opportunités s'appellent des patrons. Ceux qui veulent vraiment réussir sont tous des personnes qui ne respectent pas les règles.
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DogHeadShakesTheWorl
· Il y a 21h
Dans une entreprise chinoise, ceux qui savent faire le travail s'appellent des employés ; ceux qui savent gérer les relations s'appellent des leaders ; ceux qui savent manœuvrer s'appellent des patrons. Ceux qui veulent vraiment réussir sont tous des personnes qui ne suivent pas les règles.
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GTShake_WealthComes
· Il y a 21h
Dans une entreprise en Chine, ceux qui savent travailler sont appelés employés ; ceux qui savent gérer les relations humaines sont appelés dirigeants ; ceux qui savent manœuvrer sont appelés patrons. Ceux qui veulent vraiment réussir sont tous des personnes qui ne respectent pas les règles.
Quatre manifestations de la réaction aux traumatismes de l'enfance : 1. Personnalité de type plaire, souvent nié durant l'enfance, manque de confiance en soi. 2. Bien qu'il ne le veuille pas, il est toujours incapable de refuser les demandes des autres, a une faible estime de soi, a l'habitude de mettre les besoins des autres en premier. 3. Tendance à pleurer sans contrôle, n'étant pas compris par ses parents depuis l'enfance, se sentira blessé sans s'en rendre compte en grandissant. 4. Avoir toujours tendance à penser au pire, une petite erreur au travail le fait sentir qu'il va être licencié. #BTCÐ Launchpool收益超3%# #Alpha 积分系统上线# #以太坊十周年#