L'art de la gestion communautaire du projet Web3 Monad
En tant qu'observateur de longue date du domaine Web3, j'ai été témoin de la montée et de la chute de nombreux projets, mais il y a très peu d'exemples qui réussissent vraiment à fusionner culture et construction de communauté. Parmi ces rares cas de succès, Monad est sans aucun doute un objet d'étude approfondie. Aujourd'hui, je vais partager les sept éléments clés de la gestion de la communauté Monad que j'ai observés : tension culturelle, motivation spirituelle, guide culturel de la communauté, mécanisme de gamification, événements locaux, rituels de purification et approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. Tension culturelle unique
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre habilement la culture Meme dans l'ADN de sa marque et de sa communauté. Le violet, en tant qu'identité de marque de Monad, est devenu un symbole d'inclusivité, représentant l'idée que "tout peut être fusionné avec le violet". Cette couleur unifiée et symbolique transmet un message clair : dans l'écosystème de Monad, la créativité, la technologie et l'expression culturelle peuvent toutes trouver leur place, tout est possible, tout est inclus.
2. Le pouvoir de la motivation spirituelle
Le succès de Monad est en grande partie dû à sa stratégie axée sur les récompenses spirituelles. Les membres de la communauté contribuent quotidiennement des idées de manière spontanée, et les meilleures œuvres sont partagées et promues par les médias sociaux officiels. Bien qu'il n'y ait pas de récompenses matérielles, les membres sont très enthousiastes car ils aspirent à être reconnus et à attirer l'attention. Cette approche avancée de la gestion communautaire donne aux utilisateurs un sentiment de participation et d'appartenance, les incitant à venir non seulement pour les jetons, mais aussi pour faire partie du succès du projet.
3. Guide de la culture communautaire
L'équipe Monad fournit aux nouveaux membres un "guide" complet, qui couvre un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés. Ce guide est présenté de manière claire et compréhensible, aidant les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans la culture de Monad. Cette approche de guidage minutieuse permet à chaque membre de ressentir l'attention, renforçant ainsi la confiance et l'identification au projet.
4. Mécanisme de jeu innovant
Monad transforme l'interaction communautaire en une expérience de jeu. Les membres peuvent gagner des XP (points d'expérience) en participant à des activités et débloquer des personnages spéciaux en obtenant la reconnaissance de l'équipe officielle et d'autres membres. Ce mécanisme utilise astucieusement les principes de la psychologie du jeu, stimulant ainsi la motivation des utilisateurs à participer de manière continue et à interagir activement, rendant les simples discussions communautaires plus amusantes et attrayantes.
5. Accorder de l'importance aux activités hors ligne localisées
Dans un monde où les activités de blockchain se standardisent de plus en plus, Monad a choisi de consacrer plus d'énergie aux événements en personne pour les communautés et les développeurs locaux. Cette stratégie a non seulement approfondi les liens entre les membres de la communauté en ligne, mais a également réussi à rassembler un groupe de supporters fidèles. Monad comprend bien que la véritable communauté doit s'étendre dans les deux sens, en ligne et hors ligne, et a réalisé cet objectif grâce à des événements locaux continus.
6. Rituel de purification unique
Monad organise chaque jeudi un événement appelé "Thursday Purgeday", qui consiste à nettoyer les membres inactifs et à ne garder que les utilisateurs les plus actifs et les plus engagés dans le projet dans le canal de discussion principal. Cette pratique démontre la confiance de Monad dans l'activité de la communauté, tout en créant une atmosphère de discussion très animée. Lorsqu'un nouvel utilisateur rejoint, il est facilement influencé par cette culture communautaire forte et commence à chérir son identité en tant que membre de Monad.
7. Gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours très active, peu importe l'environnement du marché, et les discussions se concentrent sur le projet lui-même plutôt que sur des comportements spéculatifs. Ce succès est en grande partie dû aux efforts de l'équipe de gestion de la communauté, en particulier à la contribution des responsables de la communauté. Ils restent non seulement actifs sur les plateformes communautaires, mais organisent également fréquemment des activités interactives en ligne, réalisant ainsi une gestion centrée sur l'utilisateur.
Cette approche qui valorise le rôle des gestionnaires de communauté reflète pleinement l'importance accordée par Monad à l'expérience utilisateur. Ils savent pertinemment que les gestionnaires de communauté sont le pont clé entre le projet et les utilisateurs, et que seules les personnes qui se soucient réellement des utilisateurs et sont passionnées par le projet peuvent créer une telle cohésion communautaire.
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Les sept règles de gestion de communauté de Monad : Comment les projets Web3 peuvent créer une communauté forte
L'art de la gestion communautaire du projet Web3 Monad
En tant qu'observateur de longue date du domaine Web3, j'ai été témoin de la montée et de la chute de nombreux projets, mais il y a très peu d'exemples qui réussissent vraiment à fusionner culture et construction de communauté. Parmi ces rares cas de succès, Monad est sans aucun doute un objet d'étude approfondie. Aujourd'hui, je vais partager les sept éléments clés de la gestion de la communauté Monad que j'ai observés : tension culturelle, motivation spirituelle, guide culturel de la communauté, mécanisme de gamification, événements locaux, rituels de purification et approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. Tension culturelle unique
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre habilement la culture Meme dans l'ADN de sa marque et de sa communauté. Le violet, en tant qu'identité de marque de Monad, est devenu un symbole d'inclusivité, représentant l'idée que "tout peut être fusionné avec le violet". Cette couleur unifiée et symbolique transmet un message clair : dans l'écosystème de Monad, la créativité, la technologie et l'expression culturelle peuvent toutes trouver leur place, tout est possible, tout est inclus.
2. Le pouvoir de la motivation spirituelle
Le succès de Monad est en grande partie dû à sa stratégie axée sur les récompenses spirituelles. Les membres de la communauté contribuent quotidiennement des idées de manière spontanée, et les meilleures œuvres sont partagées et promues par les médias sociaux officiels. Bien qu'il n'y ait pas de récompenses matérielles, les membres sont très enthousiastes car ils aspirent à être reconnus et à attirer l'attention. Cette approche avancée de la gestion communautaire donne aux utilisateurs un sentiment de participation et d'appartenance, les incitant à venir non seulement pour les jetons, mais aussi pour faire partie du succès du projet.
3. Guide de la culture communautaire
L'équipe Monad fournit aux nouveaux membres un "guide" complet, qui couvre un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés. Ce guide est présenté de manière claire et compréhensible, aidant les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans la culture de Monad. Cette approche de guidage minutieuse permet à chaque membre de ressentir l'attention, renforçant ainsi la confiance et l'identification au projet.
4. Mécanisme de jeu innovant
Monad transforme l'interaction communautaire en une expérience de jeu. Les membres peuvent gagner des XP (points d'expérience) en participant à des activités et débloquer des personnages spéciaux en obtenant la reconnaissance de l'équipe officielle et d'autres membres. Ce mécanisme utilise astucieusement les principes de la psychologie du jeu, stimulant ainsi la motivation des utilisateurs à participer de manière continue et à interagir activement, rendant les simples discussions communautaires plus amusantes et attrayantes.
5. Accorder de l'importance aux activités hors ligne localisées
Dans un monde où les activités de blockchain se standardisent de plus en plus, Monad a choisi de consacrer plus d'énergie aux événements en personne pour les communautés et les développeurs locaux. Cette stratégie a non seulement approfondi les liens entre les membres de la communauté en ligne, mais a également réussi à rassembler un groupe de supporters fidèles. Monad comprend bien que la véritable communauté doit s'étendre dans les deux sens, en ligne et hors ligne, et a réalisé cet objectif grâce à des événements locaux continus.
6. Rituel de purification unique
Monad organise chaque jeudi un événement appelé "Thursday Purgeday", qui consiste à nettoyer les membres inactifs et à ne garder que les utilisateurs les plus actifs et les plus engagés dans le projet dans le canal de discussion principal. Cette pratique démontre la confiance de Monad dans l'activité de la communauté, tout en créant une atmosphère de discussion très animée. Lorsqu'un nouvel utilisateur rejoint, il est facilement influencé par cette culture communautaire forte et commence à chérir son identité en tant que membre de Monad.
7. Gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours très active, peu importe l'environnement du marché, et les discussions se concentrent sur le projet lui-même plutôt que sur des comportements spéculatifs. Ce succès est en grande partie dû aux efforts de l'équipe de gestion de la communauté, en particulier à la contribution des responsables de la communauté. Ils restent non seulement actifs sur les plateformes communautaires, mais organisent également fréquemment des activités interactives en ligne, réalisant ainsi une gestion centrée sur l'utilisateur.
Cette approche qui valorise le rôle des gestionnaires de communauté reflète pleinement l'importance accordée par Monad à l'expérience utilisateur. Ils savent pertinemment que les gestionnaires de communauté sont le pont clé entre le projet et les utilisateurs, et que seules les personnes qui se soucient réellement des utilisateurs et sont passionnées par le projet peuvent créer une telle cohésion communautaire.