Crees que estás haciendo algo, en realidad estás compitiendo con los demás

Primero, una conclusión: en esencia, cualquier acción que tomes es una competencia con los demás. ¿Qué significa? Que tú piensas que estás creando valor para la sociedad de manera individual, haciendo un pastel incremental, sin perjudicar a nadie, pero en realidad todavía estás compitiendo con otros, y lo que finalmente recibes será una parte de la distribución que originalmente era para otros.

He mencionado antes una idea: incluso si inventas algo y amplías el pastel para la sociedad en lugar de robar la porción existente, en realidad todavía estás en competencia. Por ejemplo, después de inventarse la máquina de coser, tú usas la máquina solo para crear valor para la sociedad, pero al mejorar tu eficiencia, el valor por unidad de tiempo de las personas que no usan esa máquina disminuye, porque al haber más productos, los precios bajan, y si su eficiencia no mejora, el valor de su producción disminuye;

Otro ejemplo: la vida de todos ha mejorado en comparación con el pasado, pero ¿por qué muchas personas no están satisfechas con tener un techo, aire acondicionado y un teléfono? Porque todos han mejorado, y el estándar de “lo mínimo para vivir” naturalmente también ha subido. Por lo tanto, la mejora en el valor absoluto de la vida no impide que, tras la disminución del valor relativo, las personas se sientan insatisfechas—tú creaste un gran valor para la sociedad, y según el principio de equidad, también recibiste la mayor parte de la distribución del pastel, pero aunque otros se beneficien por tu causa, debido a la reducción en su proporción del pastel y al aumento del estándar mínimo, también sentirán que “te han robado”.

Todo en este mundo que recibe recompensas está influenciado por la relación oferta-demanda—si todos necesitan algo, y solo tú lo haces, aunque seas muy malo en ello, serás un maestro y podrás recibir una cantidad infinita de distribución del pastel. Pero el problema es que las personas son vivas, y cuando descubren que pueden ganar dinero aquí, empiezan a competir. Si en ese momento tú sigues creando el mismo valor para la sociedad, te darás cuenta de que ya no puedes obtener una parte de la distribución, porque la sociedad ya no necesita que tú crees valor; las personas que hacen las cosas mejor y compiten más duro te reemplazarán.

Por eso, crees que estás haciendo algo, y piensas que “cuánto más hagas, cuánto más contribuyas a la sociedad, más deberías recibir”, y que esto es algo fijo. Si no recibes nada, es un problema de distribución social—esto es completamente incorrecto. La cantidad que puedes recibir depende de cuántas personas necesitan que hagas esas cosas, y de cuántas otras personas están compitiendo contigo—la competencia es pasiva, si no compites tú, otros también lo harán. En esencia, cualquier cosa que genere dinero es el resultado de que tú haces mejor que los demás. Por ejemplo, en la era de Michael Jordan, si todos los jugadores entrenaran mucho más que él, entonces Michael Jordan no sería nada, no ganaría dinero, y eso es todo, incluso si sigue entrenando tanto cada día.

Por eso, casi todo sigue un patrón así: al principio, el progreso es rápido, hay mucho interés, pero poco a poco se estanca, no hay avances, los datos no aumentan, no hay retroalimentación, y cualquier intento de mejorar no funciona, y poco a poco pierdes interés y abandonas esa actividad—muy pocos pueden aguantar hasta que la retroalimentación de los resultados sea clara y los datos comiencen a crecer significativamente.

¿Y por qué? Porque al principio, el progreso rápido no se debe a que seas más inteligente, sino a que pasaste de 0 a 60 puntos, un cambio diario, todos lo experimentan así. Pero si todos están en 60, 70 puntos y avanzan sincronizadamente, ¿por qué no ves un aumento en la retroalimentación del progreso? Porque tu posición no cambia—la retroalimentación solo llega a quienes están en la cima, si tú y todos avanzan juntos y persisten, en teoría, solo los líderes pueden recibir una parte de la distribución. ¿En qué se basa? En que alguien no puede aguantar más, se va, los que se quedan atrás son los recién llegados, que deben empezar desde cero, y en ese momento tu posición relativa mejora, además tú también avanzas lentamente, y la ley de los grandes números y la suerte empiezan a jugar un papel. Entonces, de repente, un día, parece que “la suerte” llega, y obtienes un gran resultado.

¿Y esto cómo se llama? Se llama competencia, salir adelante—no porque seas más inteligente, avances más o tengas mejor suerte, sino porque más personas se rinden, dejan de avanzar, y tú no dejas de competir, y entonces recibes la distribución. Es así, no porque trabajes incansablemente y te conviertas en un gran experto—muchas veces, simplemente porque te colocaste al frente del grupo, y eso te da más oportunidades, te abre la vista, te asigna tareas que solo tú puedes aceptar, te conecta con personas que solo tú puedes conocer, y te expones a estructuras de problemas que solo tú puedes entender, y así te conviertes en experto, no porque supieras mucho desde el principio. Solo puedes aguantar un poco más que los demás, estar un poquito por delante, y todo lo demás es el efecto Mateo en acción.

¿Lo entiendes ahora? La cosa es así, cualquier contribución social en esencia implica empujar a la gente fuera del camino para que puedas ver los beneficios. Si todos fueran tan difíciles de desplazar como tú, tendrías que volverte “aún más difícil de desplazar” para obtener una parte, en lugar de pensar que “si haces las cosas con seriedad, la sociedad te dará la recompensa que deseas”.

Si estás haciendo algo en lo que solo necesitas estar en una posición alta y mantenerla a largo plazo para obtener altos beneficios, pero no ves resultados a corto plazo, recuerda grabar este artículo en tu corazón. Muchas cosas no se comparan con quién persiste más, sino con quién comprende más profundamente la mecánica de las cosas, quién sabe realmente cómo funciona el éxito.