Acabo de encontrar algo interesante mientras investigaba los sistemas financieros globales. En realidad, existe una gran diferencia entre los países donde las personas se jubilan más jóvenes y la edad de jubilación más baja, y creo que la mayoría de nosotros no nos damos cuenta de lo diferente que es de lo que estamos acostumbrados.

Comencemos con la parte más reveladora: Indonesia. Tanto hombres como mujeres pueden jubilarse a los 57 años en este momento, aunque gradualmente está aumentando. Para 2043, llegará a los 65, pero están dando a la gente un período amplio para ajustarse. Los trabajadores allí pueden optar por un pago único o pagos periódicos al jubilarse, lo cual es bastante flexible.

China es otro caso fascinante. Los hombres se jubilan a los 60, pero las mujeres tienen edades diferentes según su trabajo. Las mujeres de cuello blanco se jubilan a los 55, las de cuello azul a los 50, y algunos roles físicamente exigentes permiten que los trabajadores salgan incluso antes—las mujeres a los 45, los hombres a los 55. Su sistema de pensiones funciona de dos maneras: una pensión básica que paga en función de los años de cobertura, o un sistema de contribución definida donde los trabajadores aportan el 8% de sus salarios anualmente.

Rusia y Turquía están lidiando con poblaciones envejecidas, por lo que en realidad están aumentando las edades de jubilación. Rusia actualmente tiene a los hombres a los 60 y a las mujeres a los 55, pero eso llegará a los 65 y 60 para 2028. Turquía está haciendo algo similar—los hombres están a los 60 ahora, las mujeres a los 58, pero para 2044 ambos tendrán 65. Aunque Turquía hizo una excepción en 2023 para las personas que se inscribieron antes de una fecha límite determinada.

Arabia Saudita es interesante porque ahora las mujeres allí pueden jubilarse a los 58, igual que los hombres, lo cual es relativamente progresista en comparación con otros países de Oriente Medio. Aumentaron las pensiones mínimas en un 20% en 2023, lo cual importa para los jubilados que viven de ingresos fijos.

India tiene edades de jubilación que varían según el sector—los empleados gubernamentales generalmente se jubilan a los 60, mientras que los del sector privado pueden tener entre 58 y 60. Pero aquí está el truco: solo alrededor del 12% de los trabajadores indios están cubiertos por esquemas de pensiones formales. El país con la edad de jubilación más joven en algunos sectores, pero la mayoría de los trabajadores no tienen acceso a estos sistemas.

Sudáfrica y Colombia tienen edades de jubilación en el rango de 57-62 para los hombres, con las mujeres un poco antes en Colombia (57 vs 62). La pensión en Sudáfrica se basa en la capacidad de pago, por lo que no es automática—necesitas demostrar ingresos y activos limitados.

Costa Rica y Austria están en el extremo superior, con 65 años, lo cual está más cerca de los estándares de EE. UU. Austria es interesante porque las mujeres actualmente se jubilan a los 60, pero eso aumentará gradualmente a 65 para 2033.

Lo que me sorprende de todos estos países con las edades de jubilación más jóvenes del mundo es que la mayoría requiere que hayas contribuido al sistema durante años—a veces un mínimo de 15-25 años. Así que jubilarse temprano no significa que puedas dejar de trabajar mañana. Necesitas planificar con anticipación, contribuir de manera constante y entender las reglas específicas de tu país. Los países que ofrecen las jubilaciones más tempranas usan principalmente sistemas de beneficios definidos (donde recibes una cantidad fija) o sistemas de contribución definida (donde tu pago depende de lo que hayas aportado y cuánto tiempo hayas trabajado). De cualquier forma, las matemáticas solo funcionan si has estado contribuyendo desde que eras joven.