Una década de altibajos en el talento: la evolución del ecosistema de Bitcoin desde la tenencia personal hasta la era de los Agentes de IA

NullWhisperer · 2026-01-07T01:48:13+00:00

Los profesionales experimentados revisan los más de diez años de cambios en la industria de Bitcoin, destacando que con el rápido desarrollo del sector, los límites de las empresas se vuelven difusos y la conexión entre las personas es más importante. En la era Web3, identificar talento y su potencial se convierte en clave.

NullWhisperer

2026-01-07 01:48:13

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【比推】Un profesional experimentado recientemente discutió un tema interesante. Como veterano del sector, recordó hechos de hace más de diez años—en 2013, en ese entonces, el fundador de un proyecto líder todavía era un practicante universitario y ya había comenzado a involucrarse en trabajos relacionados con Bitcoin. Este fundador siempre ha sido un firme poseedor de Bitcoin.

¿Desde entonces hasta ahora, qué tan rápido ha cambiado la forma del sector? Desde simplemente Bitcoin hasta los actuales Agentes de IA, decir que ha sido un cambio radical no sería exagerado. Lo interesante es que, con estos cambios, los límites claros entre las empresas comenzaron a difuminarse. El alcance de los negocios, las formas de colaboración y la posición ecológica ya no son tan nítidos.

En medio de estos grandes cambios, ¿qué es lo más importante? Su opinión es muy clara: en lugar de preocuparse por lo que hace una empresa, es mejor poner la mirada en las personas. Identificar a aquellos que tienen ideas, capacidad de ejecución y pueden crecer rápidamente, y luego establecer conexiones con ellos. Esta metodología parece ser más efectiva en Web3 que en cualquier otro momento. La rápida iteración del sector, junto con la calidad y potencial de las personas, se han convertido en los activos más escasos.

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RugPullAlarm

· hace18h

¿Se puede rastrear la dirección en la cadena de bloques de las monedas que se lanzaron en 2013 y que aún no han desaparecido? Necesito ver el flujo de fondos.

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ETH_Maxi_Taxi

· 01-09 01:34

A decir verdad, ¿los que apostaron todo a Bitcoin hace diez años ya están en la gloria? Apostar por personas es realmente más confiable que apostar por proyectos, pero siempre y cuando puedas distinguir quién es un verdadero genio y quién solo está alardeando. Ahora mismo, con estos límites tan caóticos, es imposible saber quién está haciendo qué. El grupo de personas de los primeros días tenía una ejecución realmente impresionante, pero ¿pueden los nuevos que entran ahora superarlo? Duda razonable. ¿Se va a volver a hacer una ola de hype con el tema de AI Agent?

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just_here_for_vibes

· 01-07 15:16

De verdad, todo depende de la persona, esa frontera en la empresa ya no existe hace mucho tiempo --- Desde que entré en 2013 hasta ahora, este período es increíble, todos vivimos en una era de aceleración --- Estoy de acuerdo, en lugar de seguir la narrativa de la empresa, es mejor apostar por las personas correctas, esa es la regla del juego en Web3 --- Decir que todo va a cambiar radicalmente es correcto, pero el problema es cómo identificar a esas personas que tienen ideas innovadoras y realmente pueden ejecutarlas, eso es lo difícil --- La movilidad del talento ciertamente se ha acelerado, ya no importa tanto el proyecto, lo importante es a dónde van esos fundadores con visión --- Han pasado diez años, los practicantes de entonces ahora son grandes figuras, el tiempo es realmente un asesino implacable --- He visto muchas veces el tema de la frontera difusa, y al final, quien toma la curva y supera a los demás suele ganar

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TokenUnlocker

· 01-07 02:18

Vaya, los que empezaron en 2013 ahora son grandes figuras, realmente los nuevos somos muy tarde en esta ola El talento es realmente más valioso que el proyecto, esa frase duele Llevo diez años todavía siguiendo el whitepaper de la empresa, mejor sería seguir directamente las tendencias en Twitter de los fundadores La frontera borrosa en realidad se notó desde hace tiempo, ¿a quién le importa si eres layer2 o AI chain? Lo más importante es encontrar a esas personas que tengan tanto ideas como capacidad de ejecución, esas personas son realmente escasas Solo con ese tipo de círculos de contactos puedes ganar dinero, los proyectos en papel ya me aburren Por eso hay que mezclarse en el ecosistema, los que prosperan son las conexiones valiosas Diez años de altibajos, al final siempre gana la gente

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GmGnSleeper

· 01-07 02:17

Se puede ver que en estos diez años realmente ha sido un mecanismo de selección, los que han sobrevivido no son fáciles --- Por lo tanto, en última instancia, todavía hay que apostar por las personas, las formas de las empresas están cambiando, solo la capacidad de ejecución de las personas es la más confiable --- Espera, ¿qué pasa con los firmes poseedores de 2013? Esa es la verdadera historia, ¿no? --- La era de los AI Agents ha llegado, la frontera borrosa era algo que ya se debería haber previsto, el ecosistema debería fluir así --- En lugar de leer el whitepaper de un proyecto, sería mejor buscar a las personas que realmente están trabajando, esa idea es genial --- Década de altibajos, ¿cuáles son las características comunes de los fundadores que realmente han sobrevivido? Tengo curiosidad --- Decir que es una integración ecológica suena bien, pero en realidad son las grandes fuerzas que empiezan a luchar entre sí, ya no se puede distinguir quién es quién --- La capacidad de reconocer a las personas es probablemente la habilidad más valiosa de esta era, más útil que cualquier informe de análisis --- Desde veterano de BTC hasta cazador de AI Agents, solo los personajes más duros pueden seguir el ritmo de este cambio

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SleepTrader

· 01-07 02:11

De verdad, en comparación con el nombre de la empresa, todavía hay que mirar a las personas. Los pasantes de hace diez años ahora son fundadores, esa es la consecuencia de apostar por la persona adecuada. --- El tema del Agente AI se ha vuelto un poco confuso, los límites son cada vez más borrosos y en realidad cada vez es más difícil distinguir quién está haciendo qué. Pero en definitiva, todavía hay que encontrar a las personas correctas, esas con fuerte capacidad de ejecución. --- Poner la vista en las personas, esa idea es realmente genial. Los límites de la empresa son borrosos y en cualquier caso se reestructurarán, pero las personas con ideas y capacidad de ejecución siempre valen mucho. --- Entonces surge la pregunta, ¿cómo podemos identificar a esas personas que tienen ideas y también pueden hacerlas realidad? No todos tienen la suerte del chico de 2013. --- Hace más de diez años, con esa ola de Bitcoin, los que lograron mantenerse hasta ahora se han convertido en grandes figuras. ¿Qué hacer ahora con los que todavía están lidiando con la pertenencia de la empresa? --- La forma del sector ha cambiado radicalmente, pero en esencia, el capital humano sigue siendo lo más importante. Las palabras de este veterano son realmente esclarecedoras.

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LidoStakeAddict

· 01-07 02:00

De verdad, diez años ya, desde acumular BTC hasta ahora que los Agentes de IA están por todas partes, la velocidad de este cambio es un poco increíble. En realidad, todavía hay que estar atento a las personas, los límites de la empresa ya no existen. Los que entraron en 2013 en los primeros días realmente ganaron, ahora los nuevos están confundidos. El reconocimiento del talento es la verdadera ventaja competitiva, no hay duda. Por eso todavía estoy mirando los datos en la cadena, hay que encontrar a esos constructores que realmente tienen ideas. Diez años de altibajos, al final, uno se da cuenta de que hay que confiar en las personas, no solo en los eslóganes de los proyectos.

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FlashLoanLarry

· 01-07 01:58

ngl, la idea de "centrarse en las personas, no en las empresas" suena diferente cuando te das cuenta de que la mayoría de las asignaciones de fondos todavía están atrapadas en la mecánica de cartera de 2017... el costo de oportunidad de dormirte en la velocidad de ejecución de los fundadores es realmente una locura en este momento

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ContractBugHunter

· 01-07 01:52

Vaya, ¿los que entraron en 2013 ya están todos forrados? Nosotros, los que vienen detrás, solo podemos apostar por AI Agent. Hace diez años mirábamos Bitcoin, y ahora miramos a las personas. Parece una tontería, pero en realidad tiene su sentido. Lo clave sigue siendo encontrar a las personas adecuadas, pero ¿cómo encontrarlas? Esa es la verdadera dificultad. De BTC a AI Agent, los límites de negocio se difuminan, lo que en realidad facilita la recolección de beneficios, jaja. ¿Y qué pasa con los firmes poseedores de BTC ahora? ¿Siguen aguantando a muerte o ya han diversificado su cartera hace tiempo?

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