Tras revisar detenidamente todo el borrador de la propuesta, debo decir que es uno de los esquemas de diseño de incentivos más razonables que he visto.

La lógica central es muy clara: las ganancias en tokens de los miembros del equipo están directamente vinculadas al éxito del proyecto — los tokens necesitan alcanzar el triple de la capitalización de mercado actual para comenzar a desbloquearse, y luego se liberan incentivos por miles de millones.

Esto es una verdadera alineación de intereses. Sin palabras vacías, la cartera del equipo es su reputación. Esta estructura de incentivos asegura que todas las partes involucradas estén en la misma embarcación, sin que nadie pueda hacer operaciones a corto plazo para obtener ganancias rápidas. Desde la perspectiva de la economía de tokens, este tipo de diseño merece atención.