Las acciones de RxSight caen mientras Shelley Thunen deja el puesto de CFO; se intensifica la búsqueda de un sucesor

El fabricante de dispositivos oftálmicos RxSight, Inc. (RXST) ha revelado sus planes de prescindir de su Directora Financiera Shelley Thunen, marcando un cambio importante en la gestión de la compañía listada en Nasdaq. La ejecutiva mantendrá su cargo hasta la incorporación de su sucesor o hasta el 31 de enero de 2026, lo que ocurra primero. Tras su salida formal, Shelley Thunen continuará colaborando con RxSight en calidad de asesora, asegurando la continuidad operativa durante la transición de liderazgo.

El sentimiento del mercado reflejó de inmediato este desarrollo. Las acciones de RxSight experimentaron una presión a la baja en las operaciones posteriores a la jornada, cayendo 1,55 centavos para cerrar en $12,04 después de que la compañía cerrara la sesión regular en $12,23. La modesta retirada de la acción sugiere cautela por parte de los inversores respecto a la transición ejecutiva, aunque la actividad de negociación se mantuvo relativamente contenida.

La compañía no reveló detalles específicos sobre la salida de Shelley Thunen, absteniéndose de detallar públicamente las circunstancias que motivaron su salida. Este enfoque mesurado parece orientado a mantener la confianza de los stakeholders mientras avanzan los esfuerzos de reclutamiento de liderazgo. El marco de transición—que permite a Thunen permanecer hasta principios de 2026 o hasta que se asegure un reemplazo—brinda a la organización un margen suficiente para identificar candidatos calificados para el rol de liderazgo financiero.

Para una empresa especializada en dispositivos médicos como RxSight, la estabilidad del CFO tiene un peso particular dado las demandas regulatorias del sector y el escrutinio financiero. La estrategia de doble vía de la compañía, que combina un período de transición extendido con apoyo de consultoría post-salida por parte de Shelley Thunen, representa un esfuerzo estructurado para minimizar las interrupciones. Los participantes del mercado probablemente monitorizarán el ritmo y el perfil de la búsqueda del sucesor, considerando la continuidad del liderazgo como un indicador clave de la estabilidad organizacional de cara al futuro.