A veces me pregunto: si la gente de negocios pasara más tiempo participando en memes y cultura comunitaria en lugar de obsesionarse con el 'teatro de liderazgo', ¿terminaríamos realmente con mejores líderes?

La ironía es real. Los tipos corporativos tradicionales están tan enfocados en parecer autoritarios que se pierden de lo que realmente resuena con la gente. Mientras tanto, ¿los mejores constructores de comunidades? Son aquellos que hacen shitposting y se conectan de manera auténtica.

Quizás la descentralización no se trata solo de tecnología, sino de deshacerse del liderazgo performativo por completo.