#币安HODLer空投SAPIEN La apuesta salarial más cara de la historia ha llegado a su fin. El 7 de noviembre, en la asamblea de accionistas de Tesla, más del 75% de los votos aprobaron emitir un cheque millonario para Musk, con un plan de compensación de aproximadamente 1 billón de dólares. Esta cifra ha establecido un nuevo récord en los salarios de altos ejecutivos corporativos.

¿En qué consiste este acuerdo de incentivos? Musk debe aumentar el valor de Tesla y cumplir con objetivos de beneficios y ventas para poder recibir en cuotas las acciones como recompensa. Las reglas son estrictas: no puede vender ninguna acción durante 7 años y medio. El plan se divide en 12 entregas, y actualmente Musk posee aproximadamente el 13% de Tesla. Si recibe todas las entregas, añadirá 423 millones de acciones, elevando su participación al alrededor del 25%. Cada entrega equivale a aproximadamente el 1% del capital social total en ese momento.

Pero lo más impactante está por venir. Los KPIs que Musk se ha fijado para los próximos diez años incluyen: vender 20 millones de autos, poner en marcha 1 millón de Robotaxis, vender 1 millón de robots y alcanzar una utilidad neta de 400 mil millones de dólares. Esto no es solo un plan de compensación, sino una declaración de intención de transformar Tesla de una fabricante de autos en un imperio de IA y robótica. Los accionistas han votado con dinero real, apostando a que esta visión audaz se materialice.