Un importante jugador de fintech está intensificando sus requisitos de trabajo en oficina para los empleados. ¿El movimiento? Hacer que los equipos regresen a sus escritorios más días a la semana.

¿Por qué el cambio? El liderazgo cree que la colaboración cara a cara acelerará la toma de decisiones, algo en lo que apuestan a medida que tanto su fuerza laboral como las oportunidades de mercado aumentan.

Es una apuesta calculada. Más personas en el edificio podrían significar giros más rápidos y una ejecución más ajustada. O podría provocar resistencia en una época donde la flexibilidad remota se ha convertido en un requisito fundamental.

De cualquier manera, la empresa está apostando por el modelo de oficina tradicional mientras escala de manera agresiva. El tiempo dirá si la proximidad fomenta la velocidad que están persiguiendo.