El socio de A&T Capital, Jun Yu, tiene "algunos problemas personales" bajo investigación - ¡hablar de minimizar las acusaciones de violación!
Varias mujeres, incluidos empleados de A&T Capital, han acusado a Yu de agresión sexual y acoso
Yu convenientemente "ya no está con A&T" mientras la empresa finge cooperar con las autoridades
No puedo creer lo que estoy viendo desarrollarse. El patético control de daños de A&T Capital está en pleno apogeo después de que su socio Jun Yu se viera envuelto en lo que ellos llaman eufemísticamente "problemas personales". Llamémoslo como es: ¡serias acusaciones de agresión sexual por parte de múltiples mujeres!
A&T tuiteó algunas tonterías corporativas sobre tener "tolerancia cero" para el comportamiento poco ético. ¡Sí, claro! Ya están creando su pequeño "equipo de investigación independiente" dirigido por la socia fundadora Jasmine. ¡Qué conveniente: investigar a su propio socio internamente! He visto más independencia en los espectáculos de títeres.
"El Sr. Yu Jun ya no está en A&T," afirman. ¡Qué oportuno! En el momento en que surgen las acusaciones, él ha desaparecido mágicamente. ¿Y se dan cuenta de cómo están "esperando un juicio justo" de las autoridades mientras simultáneamente realizan su propia investigación? Clásico manual corporativo para controlar la narrativa.
La verdad es que Jun Yu no era un empleado cualquiera. Representó a uno de sus inversores (likely Ant Financial) y fue socio fundador de su fondo de criptomonedas. Ahora, OKX Investment también se está esforzando por distanciarse, insistiendo en que nunca lo cubrieron durante su tiempo allí.
Todo este montaje apesta. El club de chicos del mundo cripto está protegiendo a uno de los suyos mientras hacen promesas vacías sobre "castigos severos" si "se violan las éticas de la oficina." ¿Ética de la oficina? ¡Estamos hablando de acusaciones de violación! Pero observa: encontrarán alguna violación menor de políticas, le darán un leve toque en la muñeca y esperarán que todos se olviden.
Esta es exactamente la razón por la que las mujeres en criptomonedas enfrentan una batalla tan difícil. Cuando hombres poderosos se comportan como depredadores, empresas como A&T Capital crean elaborados escudos de burocracia corporativa para minimizar el daño a su preciosa reputación. Mientras tanto, las víctimas se ven obligadas a navegar un sistema diseñado para proteger a los poderosos.
¿La parte más desagradable? Están más preocupados por las relaciones con los inversores que por la justicia real. Su carta a los inversores deja claro que su prioridad es garantizar que "las operaciones del Fondo" continúen sin afectar. Porque el dinero importa más que las personas, ¿verdad?
No te dejes engañar por su estrategia de relaciones públicas. No se trata de "problemas personales"; se trata de responsabilidad y de una cultura tóxica que permite comportamientos depredadores.
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Drama de Escándalo Sexual: Jun Yu Recibe Tratamiento Especial de la "Investigación" "Independiente" de A&T Capital
Puntos Clave:
El socio de A&T Capital, Jun Yu, tiene "algunos problemas personales" bajo investigación - ¡hablar de minimizar las acusaciones de violación!
Varias mujeres, incluidos empleados de A&T Capital, han acusado a Yu de agresión sexual y acoso
Yu convenientemente "ya no está con A&T" mientras la empresa finge cooperar con las autoridades
No puedo creer lo que estoy viendo desarrollarse. El patético control de daños de A&T Capital está en pleno apogeo después de que su socio Jun Yu se viera envuelto en lo que ellos llaman eufemísticamente "problemas personales". Llamémoslo como es: ¡serias acusaciones de agresión sexual por parte de múltiples mujeres!
A&T tuiteó algunas tonterías corporativas sobre tener "tolerancia cero" para el comportamiento poco ético. ¡Sí, claro! Ya están creando su pequeño "equipo de investigación independiente" dirigido por la socia fundadora Jasmine. ¡Qué conveniente: investigar a su propio socio internamente! He visto más independencia en los espectáculos de títeres.
"El Sr. Yu Jun ya no está en A&T," afirman. ¡Qué oportuno! En el momento en que surgen las acusaciones, él ha desaparecido mágicamente. ¿Y se dan cuenta de cómo están "esperando un juicio justo" de las autoridades mientras simultáneamente realizan su propia investigación? Clásico manual corporativo para controlar la narrativa.
La verdad es que Jun Yu no era un empleado cualquiera. Representó a uno de sus inversores (likely Ant Financial) y fue socio fundador de su fondo de criptomonedas. Ahora, OKX Investment también se está esforzando por distanciarse, insistiendo en que nunca lo cubrieron durante su tiempo allí.
Todo este montaje apesta. El club de chicos del mundo cripto está protegiendo a uno de los suyos mientras hacen promesas vacías sobre "castigos severos" si "se violan las éticas de la oficina." ¿Ética de la oficina? ¡Estamos hablando de acusaciones de violación! Pero observa: encontrarán alguna violación menor de políticas, le darán un leve toque en la muñeca y esperarán que todos se olviden.
Esta es exactamente la razón por la que las mujeres en criptomonedas enfrentan una batalla tan difícil. Cuando hombres poderosos se comportan como depredadores, empresas como A&T Capital crean elaborados escudos de burocracia corporativa para minimizar el daño a su preciosa reputación. Mientras tanto, las víctimas se ven obligadas a navegar un sistema diseñado para proteger a los poderosos.
¿La parte más desagradable? Están más preocupados por las relaciones con los inversores que por la justicia real. Su carta a los inversores deja claro que su prioridad es garantizar que "las operaciones del Fondo" continúen sin afectar. Porque el dinero importa más que las personas, ¿verdad?
No te dejes engañar por su estrategia de relaciones públicas. No se trata de "problemas personales"; se trata de responsabilidad y de una cultura tóxica que permite comportamientos depredadores.