Reestructuración del consenso de la comunidad: un estudio de caso exitoso
En el reciente proceso de incubación de proyectos, construir un sólido sistema de consenso comunitario se ha convertido en un desafío clave, especialmente en el ámbito de DeFi para usuarios de alta calidad. Los usuarios de alta calidad suelen tener un mayor poder de compra, pero también es más difícil movilizar su entusiasmo.
Observamos un caso de operación exitoso, donde construyeron una sólida comunidad de usuarios a través de un excelente sistema de construcción de Consenso. Elegimos desglosar y analizar este caso, con la esperanza de que pueda proporcionar algunas ideas útiles para otros proyectos.
Antecedentes del proyecto
El proyecto anterior era un protocolo de creador de mercado automático de stablecoins del ecosistema Solana (AMM), cuyo valor total bloqueado (TVL) superó los 200 millones de dólares en su pico. Sin embargo, en 2022 enfrentó una crisis de liquidez y confianza. Ante el desafío de la supervivencia, el equipo decidió transformarse y lanzó un nuevo proyecto, enfocándose en el mecanismo Dynamic Liquidity Market Maker (DLMM), y propuso la idea central de "red de consenso comunitario".
Las medidas clave para la transformación incluyen:
Actualización técnica: Optimización del mecanismo DLMM para la eficiencia del capital, soporta la configuración de rangos de precios dinámicos, mejorando significativamente el potencial de ganancias de los proveedores de liquidez.
Reconstrucción de la comunidad: a través de campamentos de entrenamiento e incentivos de tokens, transformar a los usuarios de participantes pasivos a co-creadores activos.
Integración ecológica: colaborar con múltiples proyectos para expandir el volumen de transacciones y la base de usuarios.
Estrategia global: Alcanzar a la comunidad global de LP a través del soporte multilingüe y equipos regionales.
A principios de 2024, el proyecto impulsó el TVL de 40 millones de dólares a 160 millones de dólares a través de un sistema de puntos y actividades comunitarias, y el volumen diario de transacciones se posicionó entre los principales del ecosistema de Solana. Actualmente, el TVL total ha crecido a 800 millones de dólares.
Este caso demuestra con acciones reales que, en esta ronda de mercado alcista, un excelente sistema de construcción de Consenso también puede impulsar el crecimiento de Defi.
Operación de la comunidad: motor de consenso impulsado por la educación
El campamento de entrenamiento del proyecto es el pilar central de su operación comunitaria.
Este es un taller educativo gratuito de dos días que se celebra mensualmente, con el objetivo de transformar a los principiantes en proveedores de liquidez calificados a través de capacitación práctica en la cadena. Hasta 2025, se han llevado a cabo 16 ediciones del campamento de entrenamiento, formando a más de 15,000 graduados de LP certificados, abarcando tanto a principiantes como a usuarios avanzados. Los cursos son dirigidos por LPs experimentados y cubren temas como operaciones de DLMM, estrategias de liquidez, gestión de pérdidas impermanentes, optimización de tarifas, entre otros, con soporte para formatos en vivo y grabados, asegurando que los usuarios de todo el mundo puedan participar de manera flexible.
Origen de usuarios semilla
El proyecto está dirigido principalmente a proveedores de liquidez en Solana y emisores de monedas meme. Las herramientas de la plataforma son especialmente atractivas para los usuarios de ingresos que buscan "eficiencia de capital" y para los proyectos que buscan infraestructura de lanzamiento justa. Un artículo señala: "El proyecto está buscando colaborar con proveedores de liquidez que se dediquen al apoyo a corto y largo plazo de la plataforma y de Solana." De hecho, esto ha atraído a los primeros entusiastas LP ( como a los comerciantes de monedas meme ) y a la comunidad de plataformas de lanzamiento.
Los primeros usuarios semilla eran LP activos y comerciantes tempranos de Solana. El crecimiento explosivo durante el lanzamiento de cierto meme coin en 2025 indica que la comunidad meme es un motor clave. Durante el periodo de febrero a marzo de 2024, el TVL del proyecto saltó de aproximadamente 40 millones de dólares a 160 millones de dólares, y el equipo atribuyó esto a la comunidad: "¡Sin ustedes, no lo hubiéramos logrado!" Esto demuestra que ya miles de LP entusiastas constituyen la base de la comunidad temprana. Creadores de contenido tempranos ( como celebridades de Crypto Twitter y educadores de estrategias LP ) también contribuyeron a la difusión del conocimiento. Tras el lanzamiento formal de la comunidad y el campamento de entrenamiento, estos entusiastas se convirtieron aún más en firmes partidarios.
Proceso del campamento de entrenamiento
El campamento de entrenamiento utiliza un mecanismo estricto de práctica y evaluación, asegurando que los participantes realmente dominen las habilidades de LP:
Primer día: Los participantes deben depositar un par de negociación de no estable en un mínimo de 100 dólares en liquidez, mantener la posición durante al menos 1 hora y obtener el estatus de "aprendiz".
Al día siguiente: Verificación de beneficios positivos a través del examen, enviar captura de pantalla de la posición y pasar la revisión manual, los aprobados recibirán un certificado de graduación NFT y serán promovidos al estatus de "miembro oficial".
Requisitos incluyen:
Participar en el curso durante al menos 1 hora.
Proporcione al menos 100 dólares en liquidez, elija pares de negociación que no sean stablecoins.
Obtener rendimientos positivos al final del curso.
Los completadores no solo obtienen un certificado NFT y una identidad comunitaria, sino que también pueden desbloquear cursos de formación avanzados, canales de comunicación exclusivos y herramientas comunitarias como el rastreador de ganancias y el panel de análisis de datos (. Este modelo de "aprendizaje + práctica + certificación" filtra eficazmente a los usuarios dispuestos a contribuir a largo plazo al protocolo.
![¿Cómo construir un poderoso ejército de LP como Meteora?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-902320fb989385c079b9a175ce2d0c79.webp(
) Construir promociones de rol efectivas
La comunidad de este proyecto no es un grupo suelto, sino una red organizada vinculada a la promoción de roles y contribuciones. Su sistema de identidad se divide en cuatro niveles, asegurando que los miembros de la comunidad pasen de la participación a la habilitación y luego a las ganancias en un ciclo cerrado.
En la operación de la comunidad surgen diversos roles clave, incluyendo formadores, educadores comunitarios ### como creadores de contenido ( y embajadores/capitán regionales. Los graduados del campamento de entrenamiento pueden obtener una identidad exclusiva, que en el futuro puede actualizarse a miembro senior. La oficina también apoya proyectos de incubación, incorporando profesionales experimentados y sub-DAO para participar en la construcción del ecosistema.
) Mecanismo de incentivos: la tríada de producto, gobernanza y honor
El sistema de incentivos del proyecto opera en tres vías: retorno económico, participación en la gobernanza e incentivos honorarios, vinculando profundamente el comportamiento del usuario con los intereses del protocolo y derivando funciones de gobernanza a través de la comunidad.
Incentivo: compartición de comisiones y puntos
Compartición de tarifas de transacción de liquidez bloqueada
A través del lanzamiento de la plataforma, el proyecto logra el bloqueo permanente de la liquidez inicial, y todas las comisiones de transacción se distribuyen a los proveedores de liquidez ###LP(, a los implementadores iniciales, a los socios y a la DAO. Las transacciones generales se distribuyen en un 33% / 33% / 33%, y las transacciones recomendadas se distribuyen en un 25% / 25% / 25% / 25%. Un mecanismo innovador permite además a los desarrolladores del proyecto diseñar recompensas de "staking por impulso", donde los primeros N stakers dividen las recompensas en proporción, y los ingresos se dividen en recompensas instantáneas retirables y recompensas de tokens que se reinvierten automáticamente, incentivando el bloqueo a largo plazo.
Sistema de puntos
Los usuarios ganan puntos al proporcionar liquidez e invitar a amigos. Los puntos se pueden canjear por futuras airdrops de tokens o privilegios. El "ranking de puntos" construido por la comunidad muestra en tiempo real las clasificaciones, estimulando la competencia. Después del lanzamiento del sistema de puntos a principios de 2024, el TVL pasó de 40 millones de dólares a 160 millones de dólares, y el volumen de transacciones se situó entre los primeros de Solana, demostrando su efecto de incentivo.
Reglas de obtención de puntos: cada $1 TVL/día = 1 punto, cada $1 de tarifa/día = 1000 puntos.
Plataforma de puntos: herramienta de auto-construcción de la comunidad para estadísticas y visualización del ranking de puntos.
Uso de puntos: se espera que los puntos se canjeen en la distribución de tokens o en programas de incentivos. Las reglas serán establecidas por el DAO ).
(# Incentivos de gobernanza: Tokens y empoderamiento de DAO
El token del proyecto es el núcleo de gobernanza, con un suministro total de 100 millones, de los cuales el 80% está controlado por el DAO y el 20% se asigna a los primeros poseedores de tokens y contribuyentes, incluyendo un 2% reservado para contribuyentes clave, con un período de adquisición lineal de 6 años. El DAO otorga poder de decisión a la comunidad a través de un mecanismo de votación de bloqueo, que abarca parámetros clave como la curva de tarifas, la integración de protocolos de préstamo y el plan de emisión de tokens. Las propuestas de gobernanza se discuten públicamente en el foro oficial, y se planea introducir votación en cadena para asegurar la participación de los pequeños y medianos poseedores.
El equipo y la fundación poseen el 20% de los tokens a través de una billetera multisig, estableciendo un período de adquisición lineal de 6 años, en línea con los objetivos a largo plazo del proyecto. La propuesta de la comunidad también incluye un plan para incentivar a los creadores de contenido y moderadores globales, reflejando la importancia de la gobernanza descentralizada.
)# Incentivo de Honor: NFT y Reconocimiento de la Comunidad
•NFT y medallas: los graduados del campamento reciben un certificado NFT, y los que completan tareas pueden obtener una medalla de logros exclusiva. La comunidad establece un "salón de la fama" para reconocer a los contribuyentes anuales, como cuentas conocidas de Crypto Twitter.
•Ascenso de rol: la actualización de identidad de aprendiz a contribuyente clave otorga a los usuarios más permisos ### como acceso a canales exclusivos, prioridad en propuestas ( y honor, mejorando el sentido de pertenencia.
Este incentivo de múltiples capas vincula directamente el comportamiento del usuario ) con la provisión de liquidez, la creación de contenido, la gestión de la comunidad ### y las recompensas ( en forma de puntos, tokens y honores ), evitando el fenómeno de "los cazadores de recompensas" y asegurando que las recompensas fluyan hacia los contribuyentes a largo plazo.
(# Utilizar herramientas externas para implementar estrategias
Para una mejor implementación de todo el sistema, la comunidad también ha utilizado las siguientes herramientas:
Plataforma de tareas comunitarias: página de tareas publicada oficialmente, que alienta a los usuarios a participar en la construcción de la comunidad y recibir recompensas. A través de las tareas, los usuarios pueden completar tareas como el staking, compartir, etc., para ganar NFT, puntos y privilegios, guiando a nuevos usuarios a usar el producto a bajo costo.
Herramientas de datos y análisis: los miembros de la comunidad han desarrollado una gran cantidad de paneles de análisis de datos para rastrear métricas clave como los ingresos de DLMM, TVL, crecimiento de usuarios, etc. Por ejemplo, el "panel de tarifas/TVL", la clasificación de PnL, etc., que pueden ayudar a los LP a optimizar estrategias.
Herramientas de colaboración comunitaria: además de los canales de comunicación habituales, el equipo organiza AMA y transmisiones en vivo de campamentos de entrenamiento en múltiples plataformas sociales, y utiliza plataformas de colaboración para mantener documentos y tutoriales. Según las propuestas de la comunidad, también se han creado otros grupos, actividades de voz, etc., para difundir la información de las actividades.
) Estrategia de globalización: construir una red de consenso intercultural
El proyecto se ha posicionado desde su inicio como una red de consenso comunitario global, alcanzando a una amplia base de usuarios a través de soporte multilingüe y operaciones localizadas:
Campamento de entrenamiento multilingüe: Apoya chino, español, turco, malayo, entre otros. El primer campamento de entrenamiento en chino se llevó a cabo con éxito en junio de 2025, y la cuenta de la comunidad china es responsable de la publicación de contenido, lo que atrajo la cobertura de medios de criptomonedas en chino.
Equipos regionales: En 2025 se planea formar equipos regionales en Asia-Pacífico, Europa, América Latina, África, India y América del Norte, cada equipo tendrá roles, actividades y responsables locales independientes, compitiendo a través de un sistema de clasificación para incentivar la participación. Por ejemplo, Malasia ha formado una comunidad local activa.
Colaboración global: colaborar con múltiples proyectos del ecosistema Solana, organizar eventos en conjunto y ampliar la base de usuarios. Reuniones comunitarias semanales para informar sobre el progreso del desarrollo y las decisiones de gobernanza, aumentando la transparencia.
Desde la perspectiva de la estrategia de marketing global, el camino del proyecto incluye:
Realizar una diversificación regional a partir de usuarios básicos, construyendo diferenciaciones específicas para diferentes áreas.
Seleccionar embajadores y los primeros administradores de cada región, los embajadores son responsables de la difusión e infiltración de la influencia en su región, los administradores son responsables de la retención dentro de la comunidad.
Utilizar el sistema de crecimiento de personajes para la selección y educación de usuarios clave y usuarios creativos.
Ciclo operativo: selección → cultivo → consolidación del motor de crecimiento
La lógica de operación comunitaria de este proyecto se puede resumir en tres niveles de colaboración:
1. Filtrar participantes reales: El campamento de entrenamiento a través de tareas en cadena ### con una liquidez mínima de 100 dólares, rendimiento positivo ( y revisión manual, elimina a los especuladores y atrae a verdaderos LP. La plataforma de tareas filtra usuarios activos a través de tareas sociales ) como seguir, twittear y proporcionar liquidez ###.
2. Fomentar el consenso de la comunidad: subcanales, promoción de identidad y gestión local, cultivando la lealtad de los usuarios. Las herramientas comunitarias ( como el panel de datos, el rastreador de beneficios y la calculadora IL ) ayudan a los LP a optimizar estrategias, las reuniones semanales de estrategias y las transmisiones en vivo de la comunidad mejoran la interacción.
3. Consolidación de contribuciones a largo plazo: El sistema de puntos, mecanismos de staking y gobernanza DAO vinculan el comportamiento de los usuarios con los beneficios de los tokens, asegurando que los miembros de la comunidad se conviertan en partes interesadas a largo plazo del protocolo. Por ejemplo, un mecanismo utiliza "staking de velocidad" para reducir la presión de venta de las monedas meme, fomentando la tenencia a largo plazo.
Este ciclo cerrado integra educación, incentivos y gobernanza, construyendo una red de consenso impulsada por el comportamiento, evitando la pérdida de usuarios a corto plazo de "airdrop y salir".
( Resumen de experiencia
Tras analizar la estrategia de consenso de este caso, a continuación se presentan algunos puntos prácticos que merece la pena destacar:
Asegurar la profesionalidad del producto: La razón por la que este proyecto puede construir una comunidad fuerte, la estrategia operativa es solo una apariencia, el núcleo radica en que su producto es para jugadores profesionales.
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ChainDoctor
· hace12h
Jugar es jugar, pero no dejes que el viejo médico chino te quite las verduras.
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GweiWatcher
· hace15h
¿Cómo se puede enviar si el TVL sigue subiendo tan rápido?
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RooftopVIP
· 08-06 09:49
Otra gran forma de tomar a la gente por tonta, se escapó, se escapó.
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PriceOracleFairy
· 08-06 09:47
ugh otra "comunidad" cuento de hadas... solo verifica la profundidad de liquidez frente al ratio de comercio ficticio para ser honesto
Casos de éxito de proyectos DeFi: el consenso de la comunidad reconstruye el TVL aumentando 20 veces.
Reestructuración del consenso de la comunidad: un estudio de caso exitoso
En el reciente proceso de incubación de proyectos, construir un sólido sistema de consenso comunitario se ha convertido en un desafío clave, especialmente en el ámbito de DeFi para usuarios de alta calidad. Los usuarios de alta calidad suelen tener un mayor poder de compra, pero también es más difícil movilizar su entusiasmo.
Observamos un caso de operación exitoso, donde construyeron una sólida comunidad de usuarios a través de un excelente sistema de construcción de Consenso. Elegimos desglosar y analizar este caso, con la esperanza de que pueda proporcionar algunas ideas útiles para otros proyectos.
Antecedentes del proyecto
El proyecto anterior era un protocolo de creador de mercado automático de stablecoins del ecosistema Solana (AMM), cuyo valor total bloqueado (TVL) superó los 200 millones de dólares en su pico. Sin embargo, en 2022 enfrentó una crisis de liquidez y confianza. Ante el desafío de la supervivencia, el equipo decidió transformarse y lanzó un nuevo proyecto, enfocándose en el mecanismo Dynamic Liquidity Market Maker (DLMM), y propuso la idea central de "red de consenso comunitario".
Las medidas clave para la transformación incluyen:
Actualización técnica: Optimización del mecanismo DLMM para la eficiencia del capital, soporta la configuración de rangos de precios dinámicos, mejorando significativamente el potencial de ganancias de los proveedores de liquidez.
Reconstrucción de la comunidad: a través de campamentos de entrenamiento e incentivos de tokens, transformar a los usuarios de participantes pasivos a co-creadores activos.
Integración ecológica: colaborar con múltiples proyectos para expandir el volumen de transacciones y la base de usuarios.
Estrategia global: Alcanzar a la comunidad global de LP a través del soporte multilingüe y equipos regionales.
A principios de 2024, el proyecto impulsó el TVL de 40 millones de dólares a 160 millones de dólares a través de un sistema de puntos y actividades comunitarias, y el volumen diario de transacciones se posicionó entre los principales del ecosistema de Solana. Actualmente, el TVL total ha crecido a 800 millones de dólares.
Este caso demuestra con acciones reales que, en esta ronda de mercado alcista, un excelente sistema de construcción de Consenso también puede impulsar el crecimiento de Defi.
Operación de la comunidad: motor de consenso impulsado por la educación
El campamento de entrenamiento del proyecto es el pilar central de su operación comunitaria.
Este es un taller educativo gratuito de dos días que se celebra mensualmente, con el objetivo de transformar a los principiantes en proveedores de liquidez calificados a través de capacitación práctica en la cadena. Hasta 2025, se han llevado a cabo 16 ediciones del campamento de entrenamiento, formando a más de 15,000 graduados de LP certificados, abarcando tanto a principiantes como a usuarios avanzados. Los cursos son dirigidos por LPs experimentados y cubren temas como operaciones de DLMM, estrategias de liquidez, gestión de pérdidas impermanentes, optimización de tarifas, entre otros, con soporte para formatos en vivo y grabados, asegurando que los usuarios de todo el mundo puedan participar de manera flexible.
Origen de usuarios semilla
El proyecto está dirigido principalmente a proveedores de liquidez en Solana y emisores de monedas meme. Las herramientas de la plataforma son especialmente atractivas para los usuarios de ingresos que buscan "eficiencia de capital" y para los proyectos que buscan infraestructura de lanzamiento justa. Un artículo señala: "El proyecto está buscando colaborar con proveedores de liquidez que se dediquen al apoyo a corto y largo plazo de la plataforma y de Solana." De hecho, esto ha atraído a los primeros entusiastas LP ( como a los comerciantes de monedas meme ) y a la comunidad de plataformas de lanzamiento.
Los primeros usuarios semilla eran LP activos y comerciantes tempranos de Solana. El crecimiento explosivo durante el lanzamiento de cierto meme coin en 2025 indica que la comunidad meme es un motor clave. Durante el periodo de febrero a marzo de 2024, el TVL del proyecto saltó de aproximadamente 40 millones de dólares a 160 millones de dólares, y el equipo atribuyó esto a la comunidad: "¡Sin ustedes, no lo hubiéramos logrado!" Esto demuestra que ya miles de LP entusiastas constituyen la base de la comunidad temprana. Creadores de contenido tempranos ( como celebridades de Crypto Twitter y educadores de estrategias LP ) también contribuyeron a la difusión del conocimiento. Tras el lanzamiento formal de la comunidad y el campamento de entrenamiento, estos entusiastas se convirtieron aún más en firmes partidarios.
Proceso del campamento de entrenamiento
El campamento de entrenamiento utiliza un mecanismo estricto de práctica y evaluación, asegurando que los participantes realmente dominen las habilidades de LP:
Primer día: Los participantes deben depositar un par de negociación de no estable en un mínimo de 100 dólares en liquidez, mantener la posición durante al menos 1 hora y obtener el estatus de "aprendiz".
Al día siguiente: Verificación de beneficios positivos a través del examen, enviar captura de pantalla de la posición y pasar la revisión manual, los aprobados recibirán un certificado de graduación NFT y serán promovidos al estatus de "miembro oficial".
Requisitos incluyen:
Participar en el curso durante al menos 1 hora.
Proporcione al menos 100 dólares en liquidez, elija pares de negociación que no sean stablecoins.
Obtener rendimientos positivos al final del curso.
Los completadores no solo obtienen un certificado NFT y una identidad comunitaria, sino que también pueden desbloquear cursos de formación avanzados, canales de comunicación exclusivos y herramientas comunitarias como el rastreador de ganancias y el panel de análisis de datos (. Este modelo de "aprendizaje + práctica + certificación" filtra eficazmente a los usuarios dispuestos a contribuir a largo plazo al protocolo.
![¿Cómo construir un poderoso ejército de LP como Meteora?])https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-902320fb989385c079b9a175ce2d0c79.webp(
) Construir promociones de rol efectivas
La comunidad de este proyecto no es un grupo suelto, sino una red organizada vinculada a la promoción de roles y contribuciones. Su sistema de identidad se divide en cuatro niveles, asegurando que los miembros de la comunidad pasen de la participación a la habilitación y luego a las ganancias en un ciclo cerrado.
En la operación de la comunidad surgen diversos roles clave, incluyendo formadores, educadores comunitarios ### como creadores de contenido ( y embajadores/capitán regionales. Los graduados del campamento de entrenamiento pueden obtener una identidad exclusiva, que en el futuro puede actualizarse a miembro senior. La oficina también apoya proyectos de incubación, incorporando profesionales experimentados y sub-DAO para participar en la construcción del ecosistema.
) Mecanismo de incentivos: la tríada de producto, gobernanza y honor
El sistema de incentivos del proyecto opera en tres vías: retorno económico, participación en la gobernanza e incentivos honorarios, vinculando profundamente el comportamiento del usuario con los intereses del protocolo y derivando funciones de gobernanza a través de la comunidad.
Incentivo: compartición de comisiones y puntos
Compartición de tarifas de transacción de liquidez bloqueada
A través del lanzamiento de la plataforma, el proyecto logra el bloqueo permanente de la liquidez inicial, y todas las comisiones de transacción se distribuyen a los proveedores de liquidez ###LP(, a los implementadores iniciales, a los socios y a la DAO. Las transacciones generales se distribuyen en un 33% / 33% / 33%, y las transacciones recomendadas se distribuyen en un 25% / 25% / 25% / 25%. Un mecanismo innovador permite además a los desarrolladores del proyecto diseñar recompensas de "staking por impulso", donde los primeros N stakers dividen las recompensas en proporción, y los ingresos se dividen en recompensas instantáneas retirables y recompensas de tokens que se reinvierten automáticamente, incentivando el bloqueo a largo plazo.
Sistema de puntos
Los usuarios ganan puntos al proporcionar liquidez e invitar a amigos. Los puntos se pueden canjear por futuras airdrops de tokens o privilegios. El "ranking de puntos" construido por la comunidad muestra en tiempo real las clasificaciones, estimulando la competencia. Después del lanzamiento del sistema de puntos a principios de 2024, el TVL pasó de 40 millones de dólares a 160 millones de dólares, y el volumen de transacciones se situó entre los primeros de Solana, demostrando su efecto de incentivo.
Reglas de obtención de puntos: cada $1 TVL/día = 1 punto, cada $1 de tarifa/día = 1000 puntos.
Plataforma de puntos: herramienta de auto-construcción de la comunidad para estadísticas y visualización del ranking de puntos.
Uso de puntos: se espera que los puntos se canjeen en la distribución de tokens o en programas de incentivos. Las reglas serán establecidas por el DAO ).
(# Incentivos de gobernanza: Tokens y empoderamiento de DAO
El token del proyecto es el núcleo de gobernanza, con un suministro total de 100 millones, de los cuales el 80% está controlado por el DAO y el 20% se asigna a los primeros poseedores de tokens y contribuyentes, incluyendo un 2% reservado para contribuyentes clave, con un período de adquisición lineal de 6 años. El DAO otorga poder de decisión a la comunidad a través de un mecanismo de votación de bloqueo, que abarca parámetros clave como la curva de tarifas, la integración de protocolos de préstamo y el plan de emisión de tokens. Las propuestas de gobernanza se discuten públicamente en el foro oficial, y se planea introducir votación en cadena para asegurar la participación de los pequeños y medianos poseedores.
El equipo y la fundación poseen el 20% de los tokens a través de una billetera multisig, estableciendo un período de adquisición lineal de 6 años, en línea con los objetivos a largo plazo del proyecto. La propuesta de la comunidad también incluye un plan para incentivar a los creadores de contenido y moderadores globales, reflejando la importancia de la gobernanza descentralizada.
)# Incentivo de Honor: NFT y Reconocimiento de la Comunidad
•NFT y medallas: los graduados del campamento reciben un certificado NFT, y los que completan tareas pueden obtener una medalla de logros exclusiva. La comunidad establece un "salón de la fama" para reconocer a los contribuyentes anuales, como cuentas conocidas de Crypto Twitter.
•Ascenso de rol: la actualización de identidad de aprendiz a contribuyente clave otorga a los usuarios más permisos ### como acceso a canales exclusivos, prioridad en propuestas ( y honor, mejorando el sentido de pertenencia.
Este incentivo de múltiples capas vincula directamente el comportamiento del usuario ) con la provisión de liquidez, la creación de contenido, la gestión de la comunidad ### y las recompensas ( en forma de puntos, tokens y honores ), evitando el fenómeno de "los cazadores de recompensas" y asegurando que las recompensas fluyan hacia los contribuyentes a largo plazo.
(# Utilizar herramientas externas para implementar estrategias
Para una mejor implementación de todo el sistema, la comunidad también ha utilizado las siguientes herramientas:
Plataforma de tareas comunitarias: página de tareas publicada oficialmente, que alienta a los usuarios a participar en la construcción de la comunidad y recibir recompensas. A través de las tareas, los usuarios pueden completar tareas como el staking, compartir, etc., para ganar NFT, puntos y privilegios, guiando a nuevos usuarios a usar el producto a bajo costo.
Herramientas de datos y análisis: los miembros de la comunidad han desarrollado una gran cantidad de paneles de análisis de datos para rastrear métricas clave como los ingresos de DLMM, TVL, crecimiento de usuarios, etc. Por ejemplo, el "panel de tarifas/TVL", la clasificación de PnL, etc., que pueden ayudar a los LP a optimizar estrategias.
Herramientas de colaboración comunitaria: además de los canales de comunicación habituales, el equipo organiza AMA y transmisiones en vivo de campamentos de entrenamiento en múltiples plataformas sociales, y utiliza plataformas de colaboración para mantener documentos y tutoriales. Según las propuestas de la comunidad, también se han creado otros grupos, actividades de voz, etc., para difundir la información de las actividades.
) Estrategia de globalización: construir una red de consenso intercultural
El proyecto se ha posicionado desde su inicio como una red de consenso comunitario global, alcanzando a una amplia base de usuarios a través de soporte multilingüe y operaciones localizadas:
Campamento de entrenamiento multilingüe: Apoya chino, español, turco, malayo, entre otros. El primer campamento de entrenamiento en chino se llevó a cabo con éxito en junio de 2025, y la cuenta de la comunidad china es responsable de la publicación de contenido, lo que atrajo la cobertura de medios de criptomonedas en chino.
Equipos regionales: En 2025 se planea formar equipos regionales en Asia-Pacífico, Europa, América Latina, África, India y América del Norte, cada equipo tendrá roles, actividades y responsables locales independientes, compitiendo a través de un sistema de clasificación para incentivar la participación. Por ejemplo, Malasia ha formado una comunidad local activa.
Colaboración global: colaborar con múltiples proyectos del ecosistema Solana, organizar eventos en conjunto y ampliar la base de usuarios. Reuniones comunitarias semanales para informar sobre el progreso del desarrollo y las decisiones de gobernanza, aumentando la transparencia.
Desde la perspectiva de la estrategia de marketing global, el camino del proyecto incluye:
Realizar una diversificación regional a partir de usuarios básicos, construyendo diferenciaciones específicas para diferentes áreas.
Seleccionar embajadores y los primeros administradores de cada región, los embajadores son responsables de la difusión e infiltración de la influencia en su región, los administradores son responsables de la retención dentro de la comunidad.
Utilizar el sistema de crecimiento de personajes para la selección y educación de usuarios clave y usuarios creativos.
Ciclo operativo: selección → cultivo → consolidación del motor de crecimiento
La lógica de operación comunitaria de este proyecto se puede resumir en tres niveles de colaboración:
1. Filtrar participantes reales: El campamento de entrenamiento a través de tareas en cadena ### con una liquidez mínima de 100 dólares, rendimiento positivo ( y revisión manual, elimina a los especuladores y atrae a verdaderos LP. La plataforma de tareas filtra usuarios activos a través de tareas sociales ) como seguir, twittear y proporcionar liquidez ###.
2. Fomentar el consenso de la comunidad: subcanales, promoción de identidad y gestión local, cultivando la lealtad de los usuarios. Las herramientas comunitarias ( como el panel de datos, el rastreador de beneficios y la calculadora IL ) ayudan a los LP a optimizar estrategias, las reuniones semanales de estrategias y las transmisiones en vivo de la comunidad mejoran la interacción.
3. Consolidación de contribuciones a largo plazo: El sistema de puntos, mecanismos de staking y gobernanza DAO vinculan el comportamiento de los usuarios con los beneficios de los tokens, asegurando que los miembros de la comunidad se conviertan en partes interesadas a largo plazo del protocolo. Por ejemplo, un mecanismo utiliza "staking de velocidad" para reducir la presión de venta de las monedas meme, fomentando la tenencia a largo plazo.
Este ciclo cerrado integra educación, incentivos y gobernanza, construyendo una red de consenso impulsada por el comportamiento, evitando la pérdida de usuarios a corto plazo de "airdrop y salir".
( Resumen de experiencia
Tras analizar la estrategia de consenso de este caso, a continuación se presentan algunos puntos prácticos que merece la pena destacar: