Las 4 manifestaciones de la reacción al trauma infantil: 1. Personalidad complaciente, a menudo negada en la infancia, falta de confianza. 2. Aunque no quiere, siempre le resulta imposible rechazar las solicitudes de los demás, tiene una baja autoestima y está acostumbrado a poner las necesidades de los demás en primer lugar. 3. Incontinencia emocional, desde pequeño no comprendido por sus padres, al crecer, la injusticia puede salir sin querer. 4. Siempre piensa en lo peor, un pequeño error en el trabajo le hace sentir que será despedido. #BTCÐ Launchpool收益超3%##Alpha 积分系统上线##以太坊十周年#
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DogHeadRushesForward_
· 08-01 02:56
En una empresa china, a los que saben hacer su trabajo se les llama empleados; a los que saben tratar con las personas se les llama líderes; a los que saben gestionar se les llama jefes. Aquellos que realmente quieren lograr algo son personas que no siguen las reglas.
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DogheadIsNotConfused_
· 08-01 02:56
En las empresas chinas, aquellos que saben hacer el trabajo se llaman empleados; aquellos que saben tratar con las personas se llaman líderes; aquellos que saben manejar las situaciones se llaman jefes. Los que realmente quieren lograr algo son personas que no siguen las reglas.
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TheGoldenTouchOfDog
· 08-01 02:56
En las empresas chinas, los que saben hacer el trabajo se llaman empleados; los que saben tratar con las personas se llaman líderes; los que saben manejar la situación se llaman jefes. Aquellos que realmente quieren lograr algo son personas que no siguen las reglas.
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TeaOldFriends
· 08-01 02:56
En las empresas chinas, los que saben hacer el trabajo se llaman empleados; los que saben tratar a las personas se llaman líderes; los que saben hacer planes se llaman jefes. Aquellos que realmente quieren lograr cosas son personas que no siguen las reglas.
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RaiseYourHeadAndWeal
· 08-01 02:56
En las empresas chinas, a los que saben hacer el trabajo se les llama empleados; a los que saben tratar con las personas se les llama líderes; a los que saben hacer jugadas se les llama jefes. Aquellos que realmente quieren lograr cosas son personas que no siguen las reglas.
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DogHeadNodded_MoneyEv
· 08-01 02:56
En las empresas chinas, los que saben hacer el trabajo se llaman empleados; los que saben tratar con las personas se llaman líderes; los que saben manejar la situación se llaman jefes. Los que realmente quieren lograr cosas son aquellos que no siguen las reglas.
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LoneWolfOfTheDarkNi
· 08-01 02:56
En las empresas chinas, los que saben hacer el trabajo son llamados empleados; los que saben tratar con las personas son llamados líderes; los que saben hacer negocios son llamados jefes. Aquellos que realmente quieren lograr cosas son personas que no siguen las reglas.
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DogHeadShakesTheWorl
· 08-01 02:56
En las empresas chinas, los que saben hacer el trabajo se llaman empleados; los que saben tratar con las personas se llaman líderes; los que saben manejar situaciones se llaman jefes. Aquellos que realmente quieren lograr cosas son personas que no siguen las reglas.
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GTShake_WealthComes
· 08-01 02:56
En las empresas chinas, a los que hacen el trabajo se les llama empleados; a los que saben tratar con las personas se les llama líderes; a los que saben manejar la situación se les llama jefes. Aquellos que realmente quieren lograr algo son personas que no siguen las reglas.
Las 4 manifestaciones de la reacción al trauma infantil: 1. Personalidad complaciente, a menudo negada en la infancia, falta de confianza. 2. Aunque no quiere, siempre le resulta imposible rechazar las solicitudes de los demás, tiene una baja autoestima y está acostumbrado a poner las necesidades de los demás en primer lugar. 3. Incontinencia emocional, desde pequeño no comprendido por sus padres, al crecer, la injusticia puede salir sin querer. 4. Siempre piensa en lo peor, un pequeño error en el trabajo le hace sentir que será despedido. #BTCÐ Launchpool收益超3%# #Alpha 积分系统上线# #以太坊十周年#