El puesto de ingeniero de prompts de IA ha desaparecido prácticamente.
Escrito por: Bu Shuqing
Fuente: Wall Street Journal
Hace dos años, los ingenieros de prompts de IA eran una de las profesiones más populares en la industria tecnológica, con salarios anuales de hasta 200,000 dólares, siendo denominados como los "susurradores de IA" dentro de las empresas. Su trabajo consistía en diseñar cuidadosamente las indicaciones de entrada para obtener las mejores respuestas de los modelos de lenguaje grandes. Pero con el rápido desarrollo de la tecnología de IA y la creciente comprensión de las empresas sobre esta tecnología, este puesto ha prácticamente desaparecido.
El director de marketing de Microsoft AI at Work, Jared Spataro, declaró:
Hace dos años, todo el mundo decía: "Oh, creo que los ingenieros de prompts se convertirán en un trabajo muy demandado." El resultado fue completamente diferente.
En una reciente encuesta realizada por Microsoft, se preguntó a 31,000 empleados de 31 países sobre qué nuevos puestos de trabajo planean agregar sus empresas en los próximos 12 a 18 meses. Los resultados mostraron que el puesto de ingeniero de indicaciones ocupó el penúltimo lugar, mientras que puestos como formador de IA, experto en datos de IA y experto en seguridad de IA estaban en la parte superior.
El rápido desarrollo de la tecnología de IA es la principal razón de la caída de los ingenieros. Los modelos de IA actuales muestran un mejor desempeño en la comprensión de la intención del usuario y pueden hacer preguntas de seguimiento de manera proactiva cuando no está claro.
Spataro explicó que los modelos de lenguaje grandes han evolucionado para ser más iterativos, conversacionales y con capacidad de comprensión del contexto. El agente de investigación impulsado por IA de Microsoft hace preguntas de seguimiento, te dice cuándo no entiende algo y busca retroalimentación sobre la información proporcionada. En resumen, "no tienes que tener el aviso perfecto".
La vicepresidenta de IA de la plataforma laboral Indeed, Hannah Calhoon, afirmó que la cantidad de ofertas de trabajo para ingenieros de prompts es mínima. Las búsquedas de este puesto por parte de usuarios en Indeed aumentaron de 2 veces por cada millón de búsquedas totales en enero de 2023 a 144 veces en abril de 2023, y desde entonces se han mantenido básicamente estables en alrededor de 20 a 30 veces por cada millón de búsquedas.
Calhoon dijo:
Quizás discutieron el valor de los ingenieros de prompts, pero en realidad no contrataron para este puesto.
Bajo la creciente incertidumbre económica y la presión del ajuste presupuestario, las empresas han sido más cautelosas en sus contrataciones generales en los últimos años. Compañías como Nationwide, la marca de ropa de trabajo Carhartt y la aseguradora New York Life han declarado que nunca han contratado ingenieros de prompts, sino que han encontrado que, en situaciones donde se necesitan mejores habilidades de prompt, este es un conocimiento que puede ser capacitado en todos los empleados existentes.
El director tecnológico de Nationwide, Jim Fowler, indicó que la empresa ha lanzado un programa de capacitación en IA a nivel de toda la compañía para todos los empleados, siendo la ingeniería de prompts uno de los cursos más populares.
Por lo tanto, ya sea que estés en finanzas, recursos humanos o en el departamento legal, creemos que esto se convertirá en una habilidad dentro de las funciones laborales, en lugar de un título de trabajo independiente.
El contenido es solo de referencia, no una solicitud u oferta. No se proporciona asesoramiento fiscal, legal ni de inversión. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más información sobre los riesgos.
Los puestos de trabajo de IA más populares de hace dos años, ya están condenados.
Escrito por: Bu Shuqing
Fuente: Wall Street Journal
Hace dos años, los ingenieros de prompts de IA eran una de las profesiones más populares en la industria tecnológica, con salarios anuales de hasta 200,000 dólares, siendo denominados como los "susurradores de IA" dentro de las empresas. Su trabajo consistía en diseñar cuidadosamente las indicaciones de entrada para obtener las mejores respuestas de los modelos de lenguaje grandes. Pero con el rápido desarrollo de la tecnología de IA y la creciente comprensión de las empresas sobre esta tecnología, este puesto ha prácticamente desaparecido.
El director de marketing de Microsoft AI at Work, Jared Spataro, declaró:
Hace dos años, todo el mundo decía: "Oh, creo que los ingenieros de prompts se convertirán en un trabajo muy demandado." El resultado fue completamente diferente.
En una reciente encuesta realizada por Microsoft, se preguntó a 31,000 empleados de 31 países sobre qué nuevos puestos de trabajo planean agregar sus empresas en los próximos 12 a 18 meses. Los resultados mostraron que el puesto de ingeniero de indicaciones ocupó el penúltimo lugar, mientras que puestos como formador de IA, experto en datos de IA y experto en seguridad de IA estaban en la parte superior.
El rápido desarrollo de la tecnología de IA es la principal razón de la caída de los ingenieros. Los modelos de IA actuales muestran un mejor desempeño en la comprensión de la intención del usuario y pueden hacer preguntas de seguimiento de manera proactiva cuando no está claro.
Spataro explicó que los modelos de lenguaje grandes han evolucionado para ser más iterativos, conversacionales y con capacidad de comprensión del contexto. El agente de investigación impulsado por IA de Microsoft hace preguntas de seguimiento, te dice cuándo no entiende algo y busca retroalimentación sobre la información proporcionada. En resumen, "no tienes que tener el aviso perfecto".
La vicepresidenta de IA de la plataforma laboral Indeed, Hannah Calhoon, afirmó que la cantidad de ofertas de trabajo para ingenieros de prompts es mínima. Las búsquedas de este puesto por parte de usuarios en Indeed aumentaron de 2 veces por cada millón de búsquedas totales en enero de 2023 a 144 veces en abril de 2023, y desde entonces se han mantenido básicamente estables en alrededor de 20 a 30 veces por cada millón de búsquedas.
Calhoon dijo:
Quizás discutieron el valor de los ingenieros de prompts, pero en realidad no contrataron para este puesto.
Bajo la creciente incertidumbre económica y la presión del ajuste presupuestario, las empresas han sido más cautelosas en sus contrataciones generales en los últimos años. Compañías como Nationwide, la marca de ropa de trabajo Carhartt y la aseguradora New York Life han declarado que nunca han contratado ingenieros de prompts, sino que han encontrado que, en situaciones donde se necesitan mejores habilidades de prompt, este es un conocimiento que puede ser capacitado en todos los empleados existentes.
El director tecnológico de Nationwide, Jim Fowler, indicó que la empresa ha lanzado un programa de capacitación en IA a nivel de toda la compañía para todos los empleados, siendo la ingeniería de prompts uno de los cursos más populares.
Por lo tanto, ya sea que estés en finanzas, recursos humanos o en el departamento legal, creemos que esto se convertirá en una habilidad dentro de las funciones laborales, en lugar de un título de trabajo independiente.