التوظيف في وول ستريت في مجال العملات الرقمية يتسارع.

✨ وول ستريت تتجه نحو العملات الرقمية
تقوم مؤسسات مثل بلاك روك، جي بي مورغان، ومورغان ستانلي بتوسيع فرق الأصول الرقمية في عام 2026، مما يشير إلى تحول واضح نحو الاعتماد المؤسسي.

✨ بلاك روك
سبعة وظائف جديدة على مستوى العالم تركز على توسيع صناديق الاستثمار المتداولة للأصول الرقمية، والتوكنيشن، وفرص المبادرة في آسيا
ثمانية أدوار حالية في Web3 في الولايات المتحدة برواتب تتراوح بين 81,000 دولار و180,000 دولار
مناصب قيادية ذات رواتب عالية، بما في ذلك مدير عام في نيويورك يتقاضى بين 270,000 و350,000 دولار سنويًا
يعرض خط أنابيب الأصول الرقمية بشكل عام حوالي 80 فرصة عمل عبر العمليات، والأمن السيبراني، والمبيعات

✨ جي بي مورغان
جزء من موجة التوظيف المؤسسي الأوسع في 2026، مع توظيف نشط عبر العملات الرقمية، والحفظ، والامتثال، وأدوار قيادة المنتجات إلى جانب أكثر من 2000 وظيفة في التكنولوجيا والمالية.

✨ مورغان ستانلي
توظيف نشط لموظف استشارات الامتثال للأصول الرقمية والعملات المشفرة، نائب رئيس في نيويورك، براتب يتراوح بين 108,000 و184,500 دولار، يركز على تشكيل استراتيجية أعمال الأصول الرقمية والسياسة التنظيمية في الولايات المتحدة.

✨ لماذا يهم الأمر
تركز موجة التوظيف هذه على الحفظ، والامتثال، وتوسيع صناديق الاستثمار المتداولة، والتوكنيشن — طبقة البنية التحتية للاعتماد السائد. عندما يخصص أكبر مديري الأصول في العالم عددًا كبيرًا من الموظفين ورواتب عالية للعملات الرقمية، عادةً ما تتبع تدفقات رأس المال.

✨ بناء فرق العملات الرقمية على نطاق واسع في وول ستريت يدعم فرضية طويلة الأمد للتدفقات المؤسسية. راقب توسعة صناديق بلاك روك، ودمج ثروة مورغان ستانلي، وتطورات الحفظ في جي بي مورغان كمؤشرات قيادية للمرحلة التالية من الاعتماد.

#CryptoStocksRally
#BTCPullback
#StablecoinReserveDrops
#GateSquareMayTradingShare
$BTC ‌$ETH ‌$DOGE ‌