إليك شيئًا لا يتحدث عنه معظم الناس بعد: الحروب الداخلية في الشركات التي تتصاعد بسبب تنفيذ الذكاء الاصطناعي.
الاقتصاديون؟ بالكاد قام أي منهم بالتنقيب في هذا الاتجاه. لكن فكر في الأمر - الأقسام تتصارع من أجل تخصيص الميزانية، والفرق تتسابق للمطالبة بمبادرات الذكاء الاصطناعي، والمديرون التنفيذيون يتنافسون على السيطرة على استراتيجيات الأتمتة.
ساحة المعركة الحقيقية لم تعد مجرد صراع بين الشركات. إنها تحدث داخلها. أي قسم يحصل على أدوات الذكاء الاصطناعي أولاً؟ من يتحكم في خطوط بيانات؟ وظائف من يتم "تعزيزها" مقابل تلك التي تُلغى؟
قد تعيد هذه الصراعات الداخلية تشكيل هياكل المنظمات أسرع من أي اضطراب خارجي. وعندما تهدأ الأوضاع، لن يكون الفائزون هم فقط الشركات التي تمتلك أفضل ذكاء اصطناعي—بل سيكونون أولئك الذين navigated هذه الصراعات الداخلية بذكاء.
توقع أن يصبح هذا فوضويًا. فوضويًا حقًا.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
إليك شيئًا لا يتحدث عنه معظم الناس بعد: الحروب الداخلية في الشركات التي تتصاعد بسبب تنفيذ الذكاء الاصطناعي.
الاقتصاديون؟ بالكاد قام أي منهم بالتنقيب في هذا الاتجاه. لكن فكر في الأمر - الأقسام تتصارع من أجل تخصيص الميزانية، والفرق تتسابق للمطالبة بمبادرات الذكاء الاصطناعي، والمديرون التنفيذيون يتنافسون على السيطرة على استراتيجيات الأتمتة.
ساحة المعركة الحقيقية لم تعد مجرد صراع بين الشركات. إنها تحدث داخلها. أي قسم يحصل على أدوات الذكاء الاصطناعي أولاً؟ من يتحكم في خطوط بيانات؟ وظائف من يتم "تعزيزها" مقابل تلك التي تُلغى؟
قد تعيد هذه الصراعات الداخلية تشكيل هياكل المنظمات أسرع من أي اضطراب خارجي. وعندما تهدأ الأوضاع، لن يكون الفائزون هم فقط الشركات التي تمتلك أفضل ذكاء اصطناعي—بل سيكونون أولئك الذين navigated هذه الصراعات الداخلية بذكاء.
توقع أن يصبح هذا فوضويًا. فوضويًا حقًا.