لقد انقرضت وظائف مهندسي الذكاء الاصطناعي بشكل أساسي.
كتابة: بو شوقين
المصدر: وول ستريت جورنال
قبل عامين، كان مهندسو تنبيهات الذكاء الاصطناعي واحدًا من أكثر المهن شعبية في صناعة التكنولوجيا، حيث كانت الرواتب تصل إلى 200,000 دولار سنويًا، وكان يُطلق عليهم لقب «همس الذكاء الاصطناعي» في الشركات. كانت مهمتهم تصميم تنبيهات مدخلة بعناية للحصول على أفضل الإجابات من نماذج اللغة الكبيرة. ولكن مع التطور السريع لتقنية الذكاء الاصطناعي، وزيادة فهم الشركات لهذه التكنولوجيا، فإن هذا المنصب قد انقرض تقريبًا الآن.
قال جارد سباتارو، كبير مسؤولي التسويق في مايكروسوفت AI at Work:
منذ عامين، كان الجميع يقول، "أوه، أعتقد أن مهندسي الإرشادات سيكونون من الوظائف الشائعة." لكن النتيجة لم تكن كذلك على الإطلاق.
في استطلاع أجري مؤخرًا من قبل مايكروسوفت، تم سؤال 31,000 موظف من 31 دولة عن المناصب الجديدة التي تخطط شركاتهم لزيادتها خلال الأشهر الـ 12 إلى 18 المقبلة. أظهرت النتائج أن وظيفة مهندس التوجيه جاءت في المرتبة قبل الأخيرة، بينما كانت وظائف مثل مدرب الذكاء الاصطناعي، وخبير بيانات الذكاء الاصطناعي، وخبير أمان الذكاء الاصطناعي في المقدمة.
يعد التطور السريع لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي السبب الرئيسي وراء تراجع مهندسي البرمجيات. تظهر نماذج الذكاء الاصطناعي الحالية أداءً أفضل في فهم نوايا المستخدمين، ويمكنها طرح أسئلة متابعة بشكل استباقي عند عدم وضوح الأمر.
أوضح سباتارو أن النماذج اللغوية الكبيرة قد تطورت لتصبح أكثر تكرارية وتفاعلية وذات وعي بالسياق. سيقوم وكيل البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي من مايكروسوفت بطرح أسئلة متابعة، وإخبارك عندما لا يفهم الأمور، وطلب التغذية الراجعة حول المعلومات المقدمة. باختصار، "لا تحتاج إلى امتلاك تلميح مثالي."
قالت هانا كالهون، نائبة رئيس الذكاء الاصطناعي في منصة التوظيف إنديد، إن عدد الوظائف المتاحة لمهندسي التحفيز ضئيل للغاية. وقد ارتفعت عمليات البحث عن هذا المنصب على إنديد من مرتين لكل مليون عملية بحث إجمالية في يناير 2023 إلى 144 مرة في أبريل 2023، ثم استقرت بعد ذلك بشكل أساسي عند حوالي 20 إلى 30 مرة لكل مليون عملية بحث.
قال كالهون:
ربما ناقشوا قيمة مهندس التنبيه، لكن في الواقع لم يتم توظيف هذا المنصب.
تحت الضغط المتزايد من عدم اليقين الاقتصادي وتضييق الميزانيات، أصبحت الشركات أكثر حذراً في التوظيف بشكل عام في السنوات الأخيرة. وقد ذكرت شركات مثل شركة التأمين Nationwide، وعلامة الملابس Carhartt، وشركة التأمين New York Life، أنها لم توظف أبداً مهندسي المساعدة، بل وجدت - في الحالات التي تحتاج إلى مهارات مساعدة أفضل - أن هذه هي معرفة يمكن تدريب جميع الموظفين الحاليين عليها.
قال جيم فاولر، كبير موظفي التكنولوجيا في Nationwide، إن الشركة أطلقت برنامج تدريب شامل على الذكاء الاصطناعي لجميع الموظفين، حيث يعد هندسة التعليمات واحدًا من أكثر الدورات شعبية.
لذا بغض النظر عما إذا كنت في المالية أو الموارد البشرية أو القسم القانوني، نعتقد أن هذه ستصبح قدرة ضمن وظائف العمل بدلاً من أن تكون لقب عمل مستقل.
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
قبل عامين كانت الوظائف الأكثر شعبية في الذكاء الصناعي، ولكنها محكوم
كتابة: بو شوقين
المصدر: وول ستريت جورنال
قبل عامين، كان مهندسو تنبيهات الذكاء الاصطناعي واحدًا من أكثر المهن شعبية في صناعة التكنولوجيا، حيث كانت الرواتب تصل إلى 200,000 دولار سنويًا، وكان يُطلق عليهم لقب «همس الذكاء الاصطناعي» في الشركات. كانت مهمتهم تصميم تنبيهات مدخلة بعناية للحصول على أفضل الإجابات من نماذج اللغة الكبيرة. ولكن مع التطور السريع لتقنية الذكاء الاصطناعي، وزيادة فهم الشركات لهذه التكنولوجيا، فإن هذا المنصب قد انقرض تقريبًا الآن.
قال جارد سباتارو، كبير مسؤولي التسويق في مايكروسوفت AI at Work:
منذ عامين، كان الجميع يقول، "أوه، أعتقد أن مهندسي الإرشادات سيكونون من الوظائف الشائعة." لكن النتيجة لم تكن كذلك على الإطلاق.
في استطلاع أجري مؤخرًا من قبل مايكروسوفت، تم سؤال 31,000 موظف من 31 دولة عن المناصب الجديدة التي تخطط شركاتهم لزيادتها خلال الأشهر الـ 12 إلى 18 المقبلة. أظهرت النتائج أن وظيفة مهندس التوجيه جاءت في المرتبة قبل الأخيرة، بينما كانت وظائف مثل مدرب الذكاء الاصطناعي، وخبير بيانات الذكاء الاصطناعي، وخبير أمان الذكاء الاصطناعي في المقدمة.
يعد التطور السريع لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي السبب الرئيسي وراء تراجع مهندسي البرمجيات. تظهر نماذج الذكاء الاصطناعي الحالية أداءً أفضل في فهم نوايا المستخدمين، ويمكنها طرح أسئلة متابعة بشكل استباقي عند عدم وضوح الأمر.
أوضح سباتارو أن النماذج اللغوية الكبيرة قد تطورت لتصبح أكثر تكرارية وتفاعلية وذات وعي بالسياق. سيقوم وكيل البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي من مايكروسوفت بطرح أسئلة متابعة، وإخبارك عندما لا يفهم الأمور، وطلب التغذية الراجعة حول المعلومات المقدمة. باختصار، "لا تحتاج إلى امتلاك تلميح مثالي."
قالت هانا كالهون، نائبة رئيس الذكاء الاصطناعي في منصة التوظيف إنديد، إن عدد الوظائف المتاحة لمهندسي التحفيز ضئيل للغاية. وقد ارتفعت عمليات البحث عن هذا المنصب على إنديد من مرتين لكل مليون عملية بحث إجمالية في يناير 2023 إلى 144 مرة في أبريل 2023، ثم استقرت بعد ذلك بشكل أساسي عند حوالي 20 إلى 30 مرة لكل مليون عملية بحث.
قال كالهون:
ربما ناقشوا قيمة مهندس التنبيه، لكن في الواقع لم يتم توظيف هذا المنصب.
تحت الضغط المتزايد من عدم اليقين الاقتصادي وتضييق الميزانيات، أصبحت الشركات أكثر حذراً في التوظيف بشكل عام في السنوات الأخيرة. وقد ذكرت شركات مثل شركة التأمين Nationwide، وعلامة الملابس Carhartt، وشركة التأمين New York Life، أنها لم توظف أبداً مهندسي المساعدة، بل وجدت - في الحالات التي تحتاج إلى مهارات مساعدة أفضل - أن هذه هي معرفة يمكن تدريب جميع الموظفين الحاليين عليها.
قال جيم فاولر، كبير موظفي التكنولوجيا في Nationwide، إن الشركة أطلقت برنامج تدريب شامل على الذكاء الاصطناعي لجميع الموظفين، حيث يعد هندسة التعليمات واحدًا من أكثر الدورات شعبية.
لذا بغض النظر عما إذا كنت في المالية أو الموارد البشرية أو القسم القانوني، نعتقد أن هذه ستصبح قدرة ضمن وظائف العمل بدلاً من أن تكون لقب عمل مستقل.